富士施樂 276人分享
富士施樂 276人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了富士施樂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀富士施樂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富士施樂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
李答偉
富士施樂 | 客戶支持
公積金社保都是根據工資繳納，不是最低標準。補貼不算多，購物卡，體檢，周邊旅游等等，年終獎兩三個月的工資，
myfly1010
富士施樂 | 大客戶經理
早上拜訪客戶，晚上回公司寫總結和方案，經常要加班，年假12天，雙休，整體福利待遇比較齊全，節奏很快，適合剛畢業的人進來鍛煉
在富士施樂工作的人87%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士施樂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士施樂工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士施樂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
吳清智
富士施樂 | G6
目前公司已經好幾年沒有普調工資了，怨聲載道。只能通過升職來加薪，每升一級幾百到一千這樣。但是通過率不是很高。
李答偉
富士施樂 | 客戶支持
一年一漲，不過漲幅不大，基本工資的3%-5%，只能靠第一次談的入職工資，進入公司后工資漲幅很小，裁員什么的都會按標準賠付
gaoyingying0827
富士施樂 | 大客戶銷售
作為銷售，有提成，沒有年終獎。但是有13薪，而且年假比較多，13薪在每年5月份發放。非銷售崗位有年終獎，根據績效點數來提成，大約在10K上下。
在富士施樂工作的人48%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士施樂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士施樂工作的人19%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,0%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士施樂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
gaoyingying0827
富士施樂 | 大客戶銷售
銷售，銷售經理，總監。銷售底薪在6-8K，提成的方式。銷售3-5年升職為PS,然后1-2年升職為銷售經理，經理大概在10-15K。
唐小汐
富士施樂 | 1人事專員
其他部門不清楚，本部門氣氛比較嚴格，領導不茍言笑，會形成一種莫名的壓力，專業度上覺得還有待提高
richal222
富士施樂 | 日語測試師
公司的氛圍比較輕松安逸，如果想學知識得自己主動積極一點，上司領導也沒有什么架子，比較和藹，和下屬員工之間也比較投合，
李答偉
富士施樂 | 客戶支持
節奏輕松，從不加班，有加班費也會按標準正常發放，工資除以21.75，不過大概率不會加班，有加班的一般都是客戶付款
哎喲喂呀呀呀呀呀
富士施樂 | 銷售代表
工作節奏一般 全憑自己決定 下班不準時因為大部分工作只能在公司完成，白天全天不在公司都要跑業務但沒辦法 周末不加班 沒有加班補助