同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司 19人分享
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在同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9458269
同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司 | 行政助理
基本很難漲公司 ，入職即巔峰，除非轉(zhuǎn)崗或者集體普調(diào)，不過普調(diào)得好幾年有一次吧，根據(jù)崗位不同，一次也就漲個(gè)幾百一千的。
職朋9458269
同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司 | 行政助理
年終獎不同崗位發(fā)放時(shí)間不同，一般十三薪在年前就跟著工資發(fā)了，項(xiàng)目獎金和領(lǐng)導(dǎo)獎金得年后發(fā)
在同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司工作的人80%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
67890qee
同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司 | 韓國銷售
晉升機(jī)會不均等，晉升邏輯不明確，不公開不透明。銷售崗位和業(yè)績掛鉤，不均衡。甚至提成系數(shù)也不確定，比較坑。
正義一二三
同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司 | 銷售經(jīng)理主管
很好、氛圍不錯(cuò)，工作輕松、看機(jī)會，努力就會有收獲，領(lǐng)導(dǎo)都不錯(cuò)，在濟(jì)南還算可以的一家公司，推薦，銷售的話底薪不高，比較安逸吧
67890qee
同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司 | 韓國銷售
團(tuán)隊(duì)管理混亂，沒有有效的晉升機(jī)制。不同部門合作缺乏協(xié)調(diào)性，不利于工作開展。一言堂的情況比較多。