銳仕方達 85人分享
銳仕方達 85人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了銳仕方達工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀銳仕方達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解銳仕方達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
袁天黃
銳仕方達 | 助理獵頭顧問
五險一金 都有 入職就繳納，其他福利待遇沒有 業績不達標要請客下午茶 其余的人文關懷很少 團隊氛圍還可以 但也看跟什么leader
職朋用戶
銳仕方達 | 尋訪專員
中午大家會一起放松，做操或者玩兒個狼人殺什么的。房補、交通補助、補充保險我記得是沒有的。正常就五險一金吧，沒有特別的
在銳仕方達工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上銳仕方達社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在銳仕方達工作的人62%的反饋有,37%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上銳仕方達住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 獵頭助理 | 3339 | 4800 | 2600 |
| 獵頭顧問 | 4140 | 7000 | 1500 |
| 獵頭 | 5000 | 5000 | 5000 |
曄然然
銳仕方達 | 初級獵頭顧問
完成業績就可以申請漲工資。一般是漲500-1000. 薪酬體系比較完善，個人一般就是回款的8%-15%。 完成業績就可以申請漲工資。一般是漲500-1000. 薪酬體系比較完善，個人一般就是回款的8%-15%。
zhangyuyan1231
銳仕方達 | 藝人助理
看你的晉升級別了，一班可能就差個500快錢吧，每個級別，基本底薪和績效都是，獵頭當然就是看提成了，沒人在意底薪的
職朋用戶
銳仕方達 | 尋訪專員
因為是有提成的，所以在每年年會的時候，看今年個人業績表現情況，老板給發獎杯啥的。年終獎忘記了，但是年會會有抽獎活動，感覺很人性化吧
職朋用戶
銳仕方達 | it獵頭顧問
有年終獎，主要看你自己的年度業績，年度業績好了，什么都有，年度不好，可能就是意思一下了，所以一切是以業績為王道，加油
在銳仕方達工作的人30%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,23%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上銳仕方達是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在銳仕方達工作的人23%的反饋周六經常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上銳仕方達周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
聽一段浮生物語
銳仕方達 | 獵頭助理顧問
雙休，基本準時下班，年假的話應該是屬于分公司，所以每個公司情況也不一樣，很多可能都放在年底直接給員工一次性休掉吧
職朋9777870
銳仕方達 | 獵頭
助理 實習 資深 晉升機會還可以，薪資要看提成，這是個銷售類型的工作，不能算是職能類崗位，而且回款很忙，要耐得住寂寞才能生存，雙休不加班
職朋9436536
銳仕方達 | 獵頭助理
薪資待遇三千底薪+一千績效，做得不好會被勸退，要么就是降薪，壓力非常大，經常加班到10點左右，有點時候強制周末加班，業績壓力非常大，合作的客戶很挑剔。
職朋9777870
銳仕方達 | 獵頭
這是個銷售類型的工作，不能算是職能類崗位，而且回款很忙，要耐得住寂寞才能生存，雙休不加班
聽一段浮生物語
銳仕方達 | 初級獵頭顧問
工作氛圍還行，團隊呢，也就是個小團隊嘛，因為他們也是屬于一個分公司。 領導的個人能力還是有一點的，但是不太愿意去告訴新人一些核心的東西，可能他自己的貨也不是很多。
職朋9436536
銳仕方達 | 獵頭助理
壓力很大，加班非常多，說好是雙休，周末也要回來加班，加班沒有加班費。經常晚上10點才有，比互聯網大廠還卷。
職朋用戶
銳仕方達 | 尋訪專員
每天會有早晚會，工作節奏還可以。晚上的話，看當天工作完成情況，完不成一般需要加班。手里有著急職位，自愿加班。沒有加班補助
職朋9436536
銳仕方達 | 獵頭助理
業績不達標扣錢，招聘難度很大，合作的客戶很挑，要求非常多，天天加班。很難成交一單，還經常被罵。
袁天黃
銳仕方達 | 助理獵頭顧問
做獵頭都是有壓力的，來源于每日的指標完成。業績是否完成 完不成還要扣很多的績效。有時候尋訪一天都不會有合適的候選人