富士康科技有限公司 17人分享
富士康科技有限公司 17人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了富士康科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀富士康科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富士康科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
會更好123123
富士康科技有限公司 | 銷售經理主管
過節有小福利，比如蛋糕牛奶飲料等，平時都工會也會發，其他大的福利基本沒有，福利主要看各事業群效益，由老板決定
在富士康科技有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士康科技有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
會更好123123
富士康科技有限公司 | 銷售經理主管
這個不好說，每年1-2次？主要還是看集團的效益，效益好的加的你眼紅，效益差的估計只有幾百；薪酬體系非常完善，發工資也準時，該有的都有，不會按最低交
在富士康科技有限公司工作的人63%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富士康科技有限公司工作的人63%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富士康科技有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
富士康科技有限公司 | 普工
公司崗位有普工，技工，線長，組長科長等等，不干個十年八年不是沒有任何機會晉升的，除非你是高學歷，大專以上的，還有可能，一般的沒有學歷，都是普工，一月拿3000左右，像住監獄一樣
職朋用戶
富士康科技有限公司 | 普工
工作環境一般，最基層的領導天天那個喇叭訓人，不把員工當人看，天天罵人，只要你干犯一點小錯誤，就不停的罵你，侮辱性質的罵人，一點也不關心員工，天天上班吊著一副全世界人都欠她錢一樣
會更好123123
富士康科技有限公司 | 銷售經理主管
節奏一般，比較自由，下班看情況，銷售嘛，都是彈性工作時間的，沒事的時候都可以準時下班，還能休雙休