捷信消費(fèi)金融有限公司 121人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了捷信消費(fèi)金融有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀捷信消費(fèi)金融有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解捷信消費(fèi)金融有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Chris
捷信消費(fèi)金融有限公司 | android軟件開發(fā)工程師
基本沒有任何補(bǔ)助。有一個(gè)商業(yè)險(xiǎn)。6險(xiǎn)一金。其他的再也沒有分別了。沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助。基本工資談的多的還是合適的。
htfang
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 敏捷教練
五險(xiǎn)一金都有，還有商業(yè)保險(xiǎn)。我是異地的，當(dāng)時(shí)沒有給住房補(bǔ)貼。有的異地同事拿到租房補(bǔ)貼和異地通勤補(bǔ)貼。
在捷信消費(fèi)金融有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷信消費(fèi)金融有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在捷信消費(fèi)金融有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷信消費(fèi)金融有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 數(shù)據(jù)分析 | 7000 | 7000 | 7000 |
Chris
捷信消費(fèi)金融有限公司 | android軟件開發(fā)工程師
基本不漲工資。入職是多少就一直爽多少。每年只有2個(gè)名額可以晉升。而且是看誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好誰晉升，不看個(gè)人能力。
我叫大歐爺
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 人力資源實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒有漲工資一說。正式工的工資，我不太清楚，但是公司薪酬體系完善。公司薪酬體系比較完善。
我叫大歐爺
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 人力資源實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒有哦，只有商業(yè)險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金也沒有，工資一百塊一天，當(dāng)時(shí)要求一個(gè)星期上滿三天班即可
vnishenmo
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 銷售經(jīng)理
年終獎(jiǎng)要做好多年才發(fā) 最少兩年左右的時(shí)間 一般過了年發(fā) 發(fā)十三薪 就是十二個(gè)月的平均工資 多發(fā)一個(gè)月的
在捷信消費(fèi)金融有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷信消費(fèi)金融有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在捷信消費(fèi)金融有限公司工作的人1%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷信消費(fèi)金融有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
htfang
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 敏捷教練
正常早九晚六，平日里不加班，所以都是到點(diǎn)就可以下班。上班沒有班車，年假就是根據(jù)自己的工作年限，給的法定假期。
杜亞冰18672860140
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
不穩(wěn)定，經(jīng)常加班。。。。。。。。。。。。。周末節(jié)假日更忙，管理層基本沒有休息的時(shí)間，業(yè)績好的話收入過完不是問題。就是工作強(qiáng)度以及壓力比較大
職場就是戰(zhàn)場
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 數(shù)據(jù)分析
風(fēng)控 催收 反欺詐 合規(guī)崗 每個(gè)級別工資差距較大，每個(gè)組的工資也差異較大。 職級：初級、高級 、專家、經(jīng)理 總監(jiān)
Hard t?? Get
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生 專員 經(jīng)理 總經(jīng)理 級別挺多 晉升機(jī)會(huì)一般 人員比較固定不太好晉升 工資不太清楚沒有問過。
職場就是戰(zhàn)場
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 數(shù)據(jù)分析
很好 風(fēng)控 催收 反欺詐 合規(guī)崗 每個(gè)級別工資差距較大，每個(gè)組的工資也差異較大。 職級：初級、高級 、專家、經(jīng)理 總監(jiān)
我的靈魂有香氣????
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 電銷
工作強(qiáng)度大。同事之間沒有溝通交流的客觀環(huán)境和必要。領(lǐng)導(dǎo)只想讓你開單。工作強(qiáng)度大。同事之間沒有溝通交流的客觀環(huán)境和必要。領(lǐng)導(dǎo)只想讓你開單。
Chris
捷信消費(fèi)金融有限公司 | android軟件開發(fā)工程師
公司的工作節(jié)奏慢，平時(shí)可以準(zhǔn)時(shí)下班。周末不用加班。項(xiàng)目上線需要通宵達(dá)旦。加班沒有補(bǔ)助。項(xiàng)目上線的一宿也沒有補(bǔ)助。
Hard t?? Get
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏還不錯(cuò) 財(cái)務(wù)崗可以準(zhǔn)時(shí)下班不會(huì)無效加班 只有月末結(jié)賬需要加班 可以調(diào)休 應(yīng)該有加班補(bǔ)助
Hard t?? Get
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生來說工作壓力不大 同組的財(cái)務(wù)部姐姐們也還可以 只有月末結(jié)賬比較忙，其他時(shí)候還是挺清閑的。
武漢大華
捷信消費(fèi)金融有限公司 | 風(fēng)控專員
壓力還好，如果只是基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，在這個(gè)城市月薪3000是一件很正常的事情，很多工作都可以達(dá)到，如果不是出于熱愛的話，僅僅是為了工作賺錢小錢，是個(gè)不錯(cuò)的選擇，難度不大。但是想賺到年薪10萬，需要績效到TOP級別，那將付出的努力，總體來說，因人而異，有的人打TOP對他來說不難，有的人則不好說了。