柯尼卡美能達 134人分享
柯尼卡美能達 134人分享
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在柯尼卡美能達工作的人90%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上柯尼卡美能達社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在柯尼卡美能達工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上柯尼卡美能達住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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在柯尼卡美能達工作的人81%的反饋基本準時下班,2%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上柯尼卡美能達是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在柯尼卡美能達工作的人37%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,1%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上柯尼卡美能達周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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柯尼卡美能達 | 1線員工
員工級、管理級、s經理級。晉升機會還是比較多，但是你要升到管理級還是挺難的。各級別工資區別很大，但是具體數值不太清楚。
vzie
柯尼卡美能達 | 車間技術員
總經理部門長部長科長系長小組長線長晉升機會不多都是靠年頭的總經理部門長部長科長系長小組長線長晉升機會不多都是靠年頭的
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柯尼卡美能達 | 1線員工
工作氛圍特別好，管得不嚴。領導的話好說話，對下面人也和善？請假方面幾乎不是問題，幾乎你請他就批。
職朋用戶
柯尼卡美能達 | 員工
公司的領導們都很好很熱情。但是我覺得就是工資這方面有點問題。。太低了。。還有就是明天上班下班都有點麻煩。感覺中午飯沒必要吃。餓死算了