君悅酒店 45人分享
君悅酒店 45人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了君悅酒店工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀君悅酒店的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解君悅酒店福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9604429
君悅酒店 | 1文員2品保3服務員
有員工宿舍，在同一個小區里面，我住的是兩房一廳一廚一衛，大都六到八人一間； 每天早晚都有免費班車，定時發車。
alina小南瓜
君悅酒店 | 銷售經理主管
公司會每個月給員工過生日，部門每個月聚一次餐，同時提供免費的培訓，定期晉升的獎勵制度，非常人性化。
在君悅酒店工作的人62%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上君悅酒店社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在君悅酒店工作的人12%的反饋不清楚,54%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上君悅酒店住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 出納 | 3500 | 3500 | 3500 |
alina小南瓜
君悅酒店 | 銷售經理主管
半年或者一年漲一次，工資漲幅主要看個人能力和表現，表現好的可以漲的多，另外，老員工底薪比新員工高
職朋9486478
君悅酒店 | 大堂經理
部門經理級別以上才有，要達到KPI才發，是一個月基本工資，隔年年初發，前線員工沒有年終獎
在君悅酒店工作的人45%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上君悅酒店是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在君悅酒店工作的人4%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上君悅酒店周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9604429
君悅酒店 | 1文員2品保3服務員
餐飲嘛，大都在飯點的時候會比較忙，其余時間還好； 加班看情況，如果有客人很晚離開，服務員也不可能早走。
提里庫姆
君悅酒店 | 前臺收銀員
周末一般不能休，其他時間輪休。下班時間主要看客人幾時走。有時候沒什么生意就比較早，有時候生意很忙就很晚，沒有加班費。死工資。
職朋9486478
君悅酒店 | 大堂經理
晉升機會一般，各個級別工資差別大，前廳經理大概15k迪加保險，住房補貼，沒有服務費，但有年終獎
羊咩咩1212
君悅酒店 | 餐飲服務員
餐飲部自助餐廳工作節奏非常快，如果你工作效率低且慢會被別人嫉妒嫌棄，下班不是很準時，但是有些領導會很好相處，會給員工記加班，有三倍的加班補助，工作氛圍比較融洽，周圍會都是同齡的年輕人，或者實習的學生，所以很歡樂，酒店包食宿，唯一的不好就是工資低且累
alina小南瓜
君悅酒店 | 銷售經理主管
公司有良好的氛圍，節奏剛好合適，我個人能夠接受；基本上每天做完自己的事情就可以下班了，沒有強制性規定要加班，周末加班有補助。
羊咩咩1212
君悅酒店 | 餐飲服務員
工作壓力還可以，因為我只做了一段時間的餐飲服務員，所以我是覺得工作壓力主要來源于對體力的消耗，餐飲部非常的忙，所以工作節奏非常快，工作效率很慢的人不適合在哪里工作，每天走三萬步很正常