知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中山醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中山醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中山醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
cy10130111
中山醫院 | 中藥師西藥師從業藥師
房補沒有,交通補助390,公積金按低標準來,但是要高溫補貼4000,各個節假日福利待遇不錯,加起來也能有一萬多的收入
scendo0
大連大學附屬中山醫院 | 實驗室實驗員
工會會定期組織文體活動,參加活動有獎品;日常有交通補助,每逢中國傳統節日有禮品發放,公積金補助為正常化水平,
在中山醫院工作的人83%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中山醫院工作的人2%的反饋不清楚,64%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
臨床護士 | 5199 | 8000 | 3000 |
規培醫師 | 6800 | 13000 | 2000 |
主治醫師 | 12000 | 12000 | 12000 |
體檢護士 | 4000 | 4000 | 4000 |
B超醫生 | 10000 | 10000 | 10000 |
胖頭于
大連大學附屬中山醫院 | 臨床護士
公司一般三年之后能漲工資吧,很辛苦,漲一兩千左右 公司薪酬體系比較完善 ,這點還是比較滿意的
郎谷
中山醫院 | 副主任醫師
經常漲工資,體系完美,人性化,非常好的醫院,值得參加工作,并努力工作,更好待遇。為單位添磚加瓦。
胖頭于
大連大學附屬中山醫院 | 臨床護士
有年終獎,一般都是元旦前后發,多少的話得看資歷,工作年限、工作狀態不一樣也是不一樣的,一般是成正比的,年輕護士就做好付出與回報暫不對等的準備吧
mmmuic
中山醫院 | 規培醫師
有年終獎 每年2月發 規培 20000每年 更高的職位肯定更多 類似于13薪 主任醫生 副主任醫師 主治醫師的不清楚
在中山醫院工作的人55%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中山醫院工作的人16%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9635357
浙江省中山醫院 | 護士
看科室 有的時候會準時 忙的科室就會需要加班,年假正常的,一般是雙休 有夜班的話休息會更多 但是夜班是白加黑,非常累
cy10130111
中山醫院 | 中藥師西藥師從業藥師
基本能夠準時下班,但也有加班的情況,不經常加班,還行,都是輪休的,5天年假,一但請病假,你的工資將會慘不忍睹,慎重,而且是必須和大領導請假,控制欲比較強哈哈,很強勢。
職朋9747807
廈門大學附屬中山醫院 | 主治醫師
口腔科按照收入提成,每個專業系數不同,不按照級別定系數,多勞多得,幾千到幾萬都有,看個人吧
mmmuic
中山醫院 | 規培醫師
主任醫生 副主任醫師 主治醫師 住院醫師 晉升很難 需要打擂臺 而且十分激烈 具體工資不清楚
職朋9747807
廈門大學附屬中山醫院 | 主治醫師
分科室,不同的科室主任領導風格不同,氛圍也不一樣,在這里,想搞科研就搞科研,想躺平就專門做臨床
布丁
中山醫院 | 行政
氛圍不錯。這種單位不像公司斗爭那么激烈吧。當然想晉升科室內部還是有競爭的。領導人不錯的
來來看看
中山醫院 | 主治醫師
基本上早7晚4,住院總期間一周3-4個值班,周末基本上不加班,偶爾去一下醫院處理一下事情,沒有加班補助
scendo0
大連大學附屬中山醫院 | 實驗室實驗員
工作節奏緊湊,需要根據院內的工作安排來調整自己的工作節奏,服從實驗室的整體規劃,下班基本準時,大部分是根據自己的工作量來決定是否加班,因為實驗做起來不是想中途停止就停止的,有每周六加半天班的傳統
來來看看
中山醫院 | 主治醫師
壓力非常大,科研要求非常,臨床事情也不少,主要累得要死回家根本不想搞學術。但是科研方面的指標科室壓得很緊張,待遇又低的要死