知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了長慶油田工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀長慶油田的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解長慶油田福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小飛魚
長慶油田 | 技術員
交通補助,公積金,還有企業年金等都有。食堂的伙食很好,總體來說,福利很好,但是待遇不算高,尤其近些年石油行業不好
單眼皮
長慶油田 | 計劃員
有福利房,有交通補助,整體工作較忙,工作強度較大,休假不是很正常,加班沒有加班費,匯報比較多,要會做ppt
在長慶油田工作的人85%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上長慶油田社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在長慶油田工作的人6%的反饋不清楚,77%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上長慶油田住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
技術員 | 8107 | 31000 | 3100 |
羅成志 | 12000 | 12000 | 12000 |
1級工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
專職安全管理員 | 7000 | 7000 | 7000 |
一科科員 | 8000 | 8000 | 8000 |
單眼皮
長慶油田 | 計劃員
一年左右,每年漲300-500,薪酬體系完善,只要你肯努力干 當上副科級以上領導,會有豐厚的年終獎,就是身體要好,經得起連番的加班
無法顯示12333
長慶油田 | 生產管理
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎? 按崗位 漲幅不確定 體系完善 具體還是以崗位工齡
在長慶油田工作的人59%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上長慶油田是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在長慶油田工作的人11%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上長慶油田周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
小飛魚
長慶油田 | 技術員
基本可以準時下班,有時候會比較忙,比如項目開題、中期、結題驗收匯報的時候,那就得加班了,不過這種情況不多
陶陶
長慶油田 | 助理工程師
前線工作,上30天休息10天。早上有早會,經常加班,24小時待命,每天晨會都會匯報,晚上加班,工作壓力大,有年假前10年5天,沒有單雙休。工作量和工作強度也很大。工作環境男多女少,總人數很少,需要性格開朗的人才能呆的住。
職朋用戶
長慶油田 | 專職安全管理員
22個級別左右,具體記不清,與工作年限,職稱,崗位均有關系。晉升機會按部就班,影響因素復雜。收入局長不知道,處長年30-40萬,科長年25-35萬,科員年20左右。
xs6521
長慶油田 | 技術員
工作壓力很大,晉升機會一般,各級別差距大,到副科后收入比較可觀,單位內部內卷嚴重,大學生飽和,研究生學歷逐漸增多。晉升需要較長的時間。
職朋用戶
長慶油田 | 專職安全管理員
國央企,能源飯碗必須端在自己手里。高舉旗幟講政治,堅決執行做表率,依法合規搞經營,總結匯報助成長。
可可夢瑤
長慶油田 | 測試技術員
很不錯,整體素質比較高,領導比較關照女生,還是比較輕松一點,剛開始上班會辛苦點,過幾年會輕松一點
敗家子兒
長慶油田 | 油氣田勘探開發
工作節奏可能因公司而異,但一般來說,大多數公司的工作時間表都是比較正常的。一般來說,員工通常需要在早上9點或10點左右開始工作,然后在下午5點或6點左右結束工作。下班時間是否準時取決于公司的規定和工作的需要。 關于周末加班,這取決于具體的工作安排和公司的要求。有些工作可能需要員工在周末或假日工作,特別是那些與特定行業或業務需求相關的工作。但是,大多數公司會為員工提供加班補償或調休安排。
xs6521
長慶油田 | 技術員
工作節奏很快,工作壓力大,24小時待命工作,節假日加班3倍工資,下班不準時,加班常態上20天休10天,包括路上的時間,工作地點在陜北
敗家子兒
長慶油田 | 油氣田勘探開發
工作壓力大,主要來自以下方面: 工作時間太長或者不靈活 。 工作責任太多或太少 。 工作內容單一,缺乏興趣 。 缺乏同事的支持,與同事溝通不足 。 工作和生活不平衡 。 缺乏培訓,學習和提高的機會很少 。 工作前景尚不清楚 。
xs6521
長慶油田 | 技術員
工作壓力較大,主要來自于單位內部,產量壓力及安全壓力是管理者主要壓力來源,普通員工壓力一般。