正榮集團 113人分享
正榮集團 113人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了正榮集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀正榮集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解正榮集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小倩倩豆兒
正榮集團 | 成本經理
1.公司日常福利有交通補助、公積金，工資高，節日獎金，節日禮物，五險一金，出差補助住宿、飲食、交通費用補貼與報銷。 2.優于其他公司的特點在于工資高，月工資高于同行業平均水平，同時年終獎高于同行業平均水平，可達到6個月獎金。
對著天空打噴嚏
正榮集團 | 建筑設計主管
有員工食堂，公會會定期發電影票。經常會不定期組織團建活動。無房補，但員工購房有優惠，公積金繳交基數高。
在正榮集團工作的人80%的反饋有社保(5險),12%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上正榮集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在正榮集團工作的人9%的反饋不清楚,77%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上正榮集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Ting
正榮集團 | 成本專業經理
一般不漲工資，只有升職了才會漲工資，一般在5%左右，公司根據職級來劃分工資，薪酬體系相對完善。
小倩倩豆兒
正榮集團 | 成本經理
一般定崗定薪，除非調級，否則工資一般不會漲，工資漲幅在15%左右，薪酬體系完善，年終獎是大頭，月工資高于市場平均水平，項目績效高，年終獎抵半年的工資，相比國企類公司，工作強度大，績效壓力大。
粉色暗黑風
正榮集團 | 售樓部置業顧問
沒有，目前不太知道這個方面的事情，因為我還沒有干滿一年呢，所以這個具體的內部事情要等以后來看
在正榮集團工作的人44%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上正榮集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在正榮集團工作的人7%的反饋周六經常加班,7%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上正榮集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Talent
正榮集團 | 銷售
加班看個人吧，8小時制，工作時間比較自由，年假暫無，單休。有些壓力，工作環境很好，同事氛圍也好可以。
粉色暗黑風
正榮集團 | 售樓部置業顧問
總，經理，主管，置業顧問 晉升很難， 每個級別不太清楚，置業顧問的話，是四千多不到五千元一個月
行者19930827
正榮集團 | 土木/土建工程師
工程師有一到四級，五級是經理級，公司半年有一次晉升機會，工程師晉升由項目工程經理提名，工程師工資十萬到二十五萬不等，自己和公司談
行者19930827
正榮集團 | 土木/土建工程師
公司氛圍很好，工作強度適中，團隊凝聚力比較高，領導也很好，很人性化，公司福利非常暖心，是一家很不錯的公司
小倩倩豆兒
正榮集團 | 成本經理
工作節奏很快，加班較多，相比國企類企業，工作強度大，績效壓力大，經常加班，公司出現危機時，會采用合同到期不再履約的形式變相裁人，周末需要加班，沒有加班補助，年薪已經足夠優越，但是職業風險大。
a442862946
正榮集團 | 按揭專員
節奏很快，基本準時下班，周末有事加班，加班可以輪休，也可以變成雙倍工資，節點到了工作就會很忙，公司比較注重結果，平常一般不忙，壓力一般大。
對著天空打噴嚏
正榮集團 | 建筑設計主管
大，房地產的高周轉。沒有可能很輕松的工作。那樣是不正常的。正榮的人均效能在行業內都是排名靠前的。