新奧 47人分享
新奧 47人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了新奧工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新奧的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新奧福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
琥珀
新奧 | 行政文員
公司的福利還是比較多的，節假日都有，都是按照法定節假日的，過年中秋節也會發獎品。入職前六個月會有住房補貼，每個月補貼500元，交通補助每個月260元公積金都有。公司是上五險一金的。
馬原東
新奧 | 設計技術員
有過節福利，交通補助，公積金都有，員工氛圍超好，領導nice.有過節福利，交通補助，公積金都有，員工氛圍超好，領導nice
在新奧工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新奧社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新奧工作的人3%的反饋不清楚,96%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新奧住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 績效 | 4900 | 4900 | 4900 |
lycrodman
新奧 | 工程師
一年1次，通常10％，最低5％，最高15％。根據績效來制定，年終獎是3倍工資，比一般行業內的工資要高，但是前提是做的東西還不錯
馬原東
新奧 | 設計技術員
公司有年終獎，一般為兩個月工資，過年放假前發放，公司制度好。公司有年終獎，一般為兩個月工資，過年放假前發放，公司制度好。
在新奧工作的人77%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新奧是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新奧工作的人31%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新奧周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
新奧 | 行政助理
早八點晚五點，中午和晚上基本都早走，中午管飯，午餐很豐盛大魚大肉都有也有各類水果和酸奶還有各類面食小點心也可以外帶各類蔬菜雞爪等等
半夜微涼
新奧 | 銷售
董事會 總經理 副總 助理 各部門主任 基層員工 公司的晉升機制非常含糊，經常空降高管。差距非常大，管理崗和基層的差距非常大。
馬原東
新奧 | 設計技術員
節奏正常可以準時下班，周末偶爾加班，有加班補助。加班補助為2倍工資。節奏正常可以準時下班，周末偶爾加班，有加班補助。加班補助為2倍工資。
半夜微涼
新奧 | 銷售
工作節奏緩慢，跟其他大型企業一樣，適合養老，缺乏激情。下班基本都是準時的，周末很少加班，加班可以申請預留調休，沒有加班費。
琥珀
新奧 | 行政文員
如果不是一線崗位純坐辦公室的話，工作強度上壓力不是很大的，但是會涉及到和領導溝通和同事溝通。涉及到你的人際交往能力
半夜微涼
新奧 | 銷售
幾乎沒有壓力，養老企業，只要不犯錯，永遠都不會有壓力。如果非要說壓力，那就是來自同事的壓力，保不齊哪天就會有哪個閑的蛋疼的小人參你一本。