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天津藍巢電力檢修有限公司 54人分享

天津藍巢電力檢修有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-12-02 08:45:36

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了天津藍巢電力檢修有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀天津藍巢電力檢修有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津藍巢電力檢修有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

天津藍巢電力檢修有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

射手風辰123
天津藍巢電力檢修有限公司 | 發電巡檢工

有交通補助,在入職三個月以內報銷車費,然后就不報銷了,公司會給新員工集體開會,征求個人意見是否繳納保險。班長以及上層才有公積金的資格。

怒嫩嫩
天津藍巢電力檢修有限公司 | 技術員

管理崗位有話費補助,公積金正常繳納,其他什么都沒有了,所有都是要看領導了,一天上班12-16小時,下班時間不固定,加班沒有加班費,所有都是要看領導了

社會保險

在天津藍巢電力檢修有限公司工作的人65%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。

數據來源:以上天津藍巢電力檢修有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在天津藍巢電力檢修有限公司工作的人3%的反饋不清楚,37%的反饋有,58%的反饋無,具體見以下統計圖。

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工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
中級檢修工460050004200
儀表檢修500050005000
儀表電氣技術員380038003800
一般工人500050005000
應屆生550055005500

所有天津藍巢電力檢修有限公司工資待遇(共42條)

工資漲幅

天津藍巢電力檢修有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
天津藍巢電力檢修有限公司 | 專業主管

一年到兩年,主要看領導心情和效益!一般來說每次最多能漲200塊錢。但是要在效益好的時候,很多幾年沒有漲是正常的

射手風辰123
天津藍巢電力檢修有限公司 | 發電巡檢工

一般入職三個月后,根據考核漲工資,工資每次漲幅不大,兩三百之間,普通員工最高工資4000多,如果長時間干的話能突破5000,公司薪酬制度很完善,根據考勤表來結算,打卡人臉識別

年終獎

天津藍巢電力檢修有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

職朋用戶
天津藍巢電力檢修有限公司 | 專業主管

看項目情況,一般都沒有。所以就不存在有沒有年終獎,一般多少?什么時候發的問題!不要問,就是沒有,都是死工資。加班免費

工作時間

是否準時下班

在天津藍巢電力檢修有限公司工作的人34%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,13%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上天津藍巢電力檢修有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在天津藍巢電力檢修有限公司工作的人8%的反饋周六經常加班,60%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上天津藍巢電力檢修有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

上班大家說

工作氛圍

天津藍巢電力檢修有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

職朋用戶
天津藍巢電力檢修有限公司 | 檢修工

幫派性強,團隊主觀意識差,需要整體調整,領導對工人工作強度不關心,加班不支付加班費,希望各位領導按勞動法執行。

工作節奏

天津藍巢電力檢修有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

笑一個吧
天津藍巢電力檢修有限公司 | 電氣工程師

節奏適中,下班準時。周末,想多了,沒有周六日,都是調休。加班沒有補助。只有特殊情況,檢修得時候才讓加班。檢修就沒有具體下班點了

射手風辰123
天津藍巢電力檢修有限公司 | 發電巡檢工

工作按照五班三倒制度,在工作不忙的時候可以準時下班,忙的時候會有推遲,上八天休一天,輪休制,按照國家法定節假日,春節,國慶節,有補助,其他沒有補助,可以選擇換休息班

工作壓力

天津藍巢電力檢修有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

笑一個吧
天津藍巢電力檢修有限公司 | 電氣工程師

不大,主要來自領導給安排的任務。基層工崗壓力小,只要活干好了就可以。管理的話事還是很多的,有的時候又要干活,又要處理文件。有一點壓力

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