希捷科技 271人分享
希捷科技 271人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了希捷科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀希捷科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解希捷科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9442086
希捷 | 供應鏈專員
公積金8個點 社保 沒有交通補助 公積金8個點 社保 沒有交通補助 沒有話費 食堂 班車 工會福利 其他沒有
Grace
希捷科技 | qc職員
公司給員工交五險一金，補充醫(yī)療保險，有免費的班車乘坐，有免費的午餐，午餐品種豐富，有多種選擇，提供自費早餐，節(jié)假日有禮品。
在希捷科技工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上希捷科技社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在希捷科技工作的人98%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上希捷科技住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 6037 | 11000 | 4000 |
| staff engineer | 19000 | 19000 | 19000 |
| FAE工程師 | 12500 | 12500 | 12500 |
| 客戶質量工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
Grace
希捷科技 | qc職員
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅6%左右，具體看部門，公司薪酬體系比較完善，每年漲工資前需進系統填寫自我評估，領導打分，根據打分決定加薪比例。
晉中月兒
希捷科技 | 生產普工
每月的9月底調薪 多150元的樣子 公司正規(guī) 體系完善 每年安排旅游一次 各種補貼也多 五險一金繳納
在希捷科技工作的人77%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經常晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上希捷科技是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在希捷科技工作的人10%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上希捷科技周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
serene0410
希捷科技 | engineer2
同事很好相處 工作氛圍輕松 團隊合作親密無間 公司領導帥 多為馬來西亞 新加坡人 但是小老板典型南方小男人 話多
寶兒_candy567
希捷科技 | SAP/ERP
公司整體氛圍很好人文方面員工關懷方面做得都不錯，分工也很明確領導人也都很好樂于幫助你盡快成長的
職朋9779277
希捷科技 | 客戶質量工程師
工作節(jié)奏還行，大牛比較多，能學到很多東西。幾乎不需要加班，每天只需要打卡一次，相對自由。周末不需要加班，極少數情況會處理一些工作事物。沒有加班補助，簽合同是綜合工時制
Grace
希捷科技 | qc職員
公司工作的節(jié)奏適中，正常班每周工作5天，每天8小時，準時下班。正常班一般不加班，加班一般不超過36小時。
職朋9779277
希捷科技 | 客戶質量工程師
壓力不大。主要還是看老板的能力和個人能力，業(yè)務強情商高，左右逢源會得到很多機會和晉升。想要展示更多，那壓力自然就會有。
職朋9442086
希捷 | 供應鏈專員
工作壓力不大 loading重 領導一般 管的多 要求高 反正做的不是很舒心的 工資多少都是次要的 多不了多少錢 女生多