新興鑄管 25人分享
新興鑄管 25人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了新興鑄管工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀新興鑄管的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新興鑄管福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋7974852
新興鑄管 | 客戶經理
基本工資，一個月雙工資、大交通實報實銷、小交通大部分都能報銷、住宿標準內報銷，伙食補助、獎金及五險一金，逢年過節發點東西。
慫人慫到底
新興鑄管 | 上料工
五險一金，員工宿舍一個月150.無廠車。基本沒什么福利。各種考試，折磨人。交通補助等于沒有。保險交的不高
在新興鑄管工作的人80%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新興鑄管工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋7974852
新興鑄管 | 客戶經理
入職半年漲點，然后以獎金為主，工資收入保生活。獎金需要看自己的貢獻和領導對你的評價了。薪酬體系比較獨特，同樣非常完善。
慫人慫到底
新興鑄管 | 上料工
基本沒漲工資，各種理由扣錢，不管是管理還是薪酬體系都是一塌糊涂。效益好的時候看不到工資漲，效益不好的時候學學扣錢
慫人慫到底
新興鑄管 | 基層員工
有時候有，有時候沒有。一般2000.跟年底最后一個月工資發。發了也看不出發了，都是騙人的。比不發也多不了多少錢
在新興鑄管工作的人69%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在新興鑄管工作的人21%的反饋周六經常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上新興鑄管周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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新興鑄管 | 基層員工
員工，班長，副主任，主任，副部長，部長。要有背景才能晉升。班長基本7000.副主任9000.主任10000.往上開始拿年薪。工作環境差，危險
職朋7974852
新興鑄管 | 客戶經理
節奏主要看自己的時間把握上，業務工作基本是看自己的時間安排，經常加班，但是時間彈性相對較大，但是周末開會或者處理內部事務是很正常的事情。
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新興鑄管 | 上料工
節奏很快，檢修幾乎沒有休息。24小時都上。加班補助等于沒有。下班準時的都是領導，小工人隨時準備加班。