華潤水泥 144人分享
華潤水泥 144人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華潤水泥工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華潤水泥的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤水泥福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9467752
華潤水泥 | 技術研發工程師
有房補，交通補助1000，公積金雙邊12%，有補充保險。壓力不大，領導尊重人，值得持續干。六險一金，餐補。工作要求高
SDGsdg1
華潤水泥 | 電工
五險一金和社會保險，住房補貼，交通補助，伙食補貼都有，還有中夜班補貼。一個月可以休息8天，還有過節費，生日卡，年終獎金，結婚還有結婚禮金。公司有年假。
在華潤水泥工作的人93%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤水泥社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤水泥工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤水泥住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財務 | 7500 | 12000 | 3000 |
| fpga研發工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 值夜班 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 2d出圖技術員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 紀檢 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9467752
華潤水泥 | 技術研發工程師
一年一調，漲幅3-6%不等。薪酬體系完整。同崗位同級別基本不會相差太多。但打擊想做事的人的積極性。一年一調，漲幅3-6%不等。薪酬體系完整。同崗位同級別基本不會相差太多。但打擊想做事的人的積極性。
cqyang001
華潤水泥 | 機械工程師
一年調薪一次，漲幅看盈利情況。年度有競聘升職機會，薪酬制度清晰，有明確的分檔架構，每個檔次的工資區間明確。
Yao
華潤水泥 | 巡維技工
有年終獎 一般在生產線 前線的 正常可能就5000左右 如果那一年生意特別好就多一點 技工最多也就10000多一點點 其他級別的不知道 過完年1月份和2月份分開發 提前辭工了還沒有 感覺就是變相的要你干滿一年 要不早點走
在華潤水泥工作的人58%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤水泥是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤水泥工作的人25%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤水泥周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
nini31
華潤水泥 | bpo數據處理
準時下班的，不過看自己有沒有想學習的。大部分人還是加會班再走的。辛苦又收回吧，最起碼調崗位以后方便點
very有錢
華潤水泥 | 人力資源專員
工作時間很好的，朝九晚五，準時下班，雙休。但工作強度大，需要加班，除法定節假日有加班費外其他加班都是調休補班的。休假也很靈活。年假比法定節假日多，一年后就有8天，往后每多一年加一天，年假最多15天。
zhiqi8863
華潤水泥 | 主任工程師
崗位級別很多工程師、副主任工程師、主任工程師、總工等，晉升主要看領導個別領導很黑，大部分還好，各個職級差2-4000塊
Yao
華潤水泥 | 巡維技工
技工-技師-班長-副工段長-工段長 沒人脈基本是只降不升 技工2800-3000 技師多300-400 班長好像4800-5000 副工段長就不知道了 接觸不到那個層面
染白
華潤水泥 | 研發工程師
工作氛圍濃厚，領導親切，關心員工的發展，同時注重公司的發展運營，是一個非常好的公司，團隊的人都很熱親，創造力和活力都很強
言煙
華潤水泥 | 10kv安全管理員
工作的氛圍的話，大家平時都比較友好，常常有一些團建活動來促進大家之間的交流溝通，這樣的話，平時的工作中大家的配合也就更加的默契融洽，有一個良好上進的工作風氣，領導禮賢下士
職朋9467752
華潤水泥 | 技術研發工程師
工作節奏快，下班不準時，周末部分崗位經常加班。沒有加班補助，不敢提。不提倡加班。工作節奏快，下班不準時，周末部分崗位經常加班。沒有加班補助，不敢提。不提倡加班。
cqyang001
華潤水泥 | 機械工程師
機械工程師工作任務重且緊張，加班多，不能按時下班，周末經常加班，搶修工作多，加班以調休為主，未調休有加班費，不過部門領導不同意上報就無法發放。
SDGsdg1
華潤水泥 | 電工
在這里工作工作壓力也是有的，壓力主要來自技能上的欠缺和精神上的壓力，有時候感覺確實有點累。