南京工業大學 84人分享
南京工業大學 84人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了南京工業大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀南京工業大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京工業大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9496850
南京工業大學 | 博士后
有節日福利，房補，交通補助，公積金，補充保險都計算到年包里了 有節日福利，房補，交通補助，公積金，補充保險都計算到年包里了
職朋9496850
南京工業大學 | 博士后
基本節日福利，基本在幾百元范圍。房補有租房補貼 2000元每月 無交通補助，公積金，補充保險等等 沒有什么特別優于其他公司的福利
在南京工業大學工作的人88%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京工業大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京工業大學工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京工業大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 7349 | 9500 | 4000 |
| 副教授 | 8212 | 10600 | 3000 |
| 專職輔導員 | 8257 | 10000 | 7000 |
| 輔導員 | 5800 | 7200 | 2500 |
| 博士后 | 12166 | 16500 | 5000 |
職朋9496850
南京工業大學 | 博士后
2年固定工資，沒有漲幅，優秀且達到學院標準（彈性很大）可留校，否則非升即走。工資水平比副教授略高，可申請卓博計劃加10萬
職朋9539316
南京工業大學 | 專職輔導員
完整，工資每年都漲，有自然晉升的工資體系。現在學校改成了職級制度，每一級別的工資都非常的固定和透明。
職朋9676259
南京工業大學 | 講師
有 年底發年終獎，根據績效來分配，多勞多得，少勞少得。是平時績效的一部分分攤至年底，一般2萬左右吧
阮茜
南京工業大學 | 講師
年終獎有，一般是過年前，一般是在25000左右。其他的有課時費，還有監考費，還有發論文以及申請項目的績效。
在南京工業大學工作的人88%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京工業大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京工業大學工作的人29%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京工業大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
冬
南京工業大學 | 在讀研究生
加班嚴重加班非常嚴重，經常是我是有事情就讓你做，然后一坐就是熬夜經常到凌晨一兩點。嗯，基本上沒有休息天，周末也會讓你做事情。
EGNesTea
南京工業大學 | 輔導員
高校雇員，人事代理。科級處級廳級，晉升機會大，工資進去到手8000+，基本待幾年就會漲。人員會在各部門間流動，適合長期發展。氛圍不錯，領導也很好
徐 斌
南京工業大學 | 講師
教授，副教授，講師。晉升機會就是發文章，拿項目，如果沒有項目的話，晉升壓力比較大。教授1萬+，副教授1萬，講師8K。
職朋9496850
南京工業大學 | 博士后
留校成果要求高，導致工作壓力大，下班憑自覺，一般很晚，周六日自覺加班，有事就得去做，有活做不完，無補助
職朋9676259
南京工業大學 | 講師
單位工作的時間自由 不需要很準時下班 除了上課 學院工作 必要事宜，其余工作性質可以在家工作 周末不加班
職朋9496850
南京工業大學 | 博士后
大，非升即走的考核，考核指標高，沒有背景和支持較難完成，平時工作任務繁重。 大，非升即走的考核，考核指標高，沒有背景和支持較難完成，平時工作任務繁重
徐 斌
南京工業大學 | 講師
工作壓力相對來說還是比較大的，因為有一定的晉升壓力。如果沒有項目的話，就需要加緊想論文，拿項目，也是非常頭疼的事情