日照鋼鐵集團 365人分享
日照鋼鐵集團 365人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了日照鋼鐵集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀日照鋼鐵集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解日照鋼鐵集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
北溟來客
日照鋼鐵集團 | 主任
技術技能補貼，無房補，公積金是按70%發放，基本工資按時發，但是獎金浮動非常大，公司盈利一百億一年的時候，主任獎金有七八萬每年。
職朋用戶
日照鋼鐵集團 | 檢修公司電工
公司有自己的房地產開發公司，建有公司員工小區，購房員工單位房如果首付沒錢，公司最多給總房價30%的無息首付款（五年內還清，每月從工資里扣除）。上下班班車是收費的，每次3元。有公積金，繳費比例很低，每月個人扣330元。有五險，一線員工每月五險扣約270元。有帶薪假，帶薪假天數隨工齡增加。，，另外沒有其他任何福利了，包括春節在內的任何節假日是沒有福利的（春節發15元餐券，中秋節發250克月餅，這點福利可以忽略不計了吧），沒有節假日加班費。。。。一線新員工進廠前三個月基本工資一般4200到4500吧，加上獎金然后再扣除五險一金到手工資約4500。工作滿一年到手5000.
在日照鋼鐵集團工作的人90%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上日照鋼鐵集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在日照鋼鐵集團工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上日照鋼鐵集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業務員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 114客服 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 2d設計師 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9598484
日照鋼鐵集團 | 業務員
業務員從ESP投產至今干了七年多還是4000塊沒漲過，武鋼半路過來的底薪是我們的4-8倍。武鋼人在業務崗來了三年多，即便各種資源傾斜還是沒干出業績。同崗不同酬。
職朋9464216
日照鋼鐵集團 | 技術員
1.固定薪酬體系。這種薪酬體系中沒有浮動或獎金部分，薪酬全部體為相對固定的基本薪酬。 2.績效薪酬體系。與前一種薪酬體系相反，這種薪酬體系中沒有固定的基本薪酬，全部采用浮動薪酬或獎金的形式發放，員工沒有績效就得不到薪酬，比如，針對一些銷售人員采用的純粹傭金制或提成制。
追風箏的人
日照鋼鐵集團 | 倉儲管理人員
沒有年終獎。每個月有績效獎金，美其名曰年終獎分攤到每個月了，基層也就一千左右現在，根據整個科組的表現，如果被抓到違規會連帶整個部門績效，基本上按80%左右發下來。工資不漲反而在想著用各種規章制度扣員工的血汗錢。
正能量159
日照鋼鐵集團 | 倉儲兼天車操作技術員
聽老員工說年終獎有的時候有有的時候沒有，具體啥時候發這個就不得而知了哈哈哈哈哈哈哈
在日照鋼鐵集團工作的人48%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,21%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上日照鋼鐵集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在日照鋼鐵集團工作的人17%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,35%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上日照鋼鐵集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
北溟來客
日照鋼鐵集團 | 主任
周六上班，每天工作壓力很大，干不完的工作，主要是領導們開會多，安排的事也多，個個在弄任務找事干，拿業績，下面的各個部門員工就層層卷起來了。
魏延興
日照鋼鐵集團 | 普通員工
三班倒，偶爾加班打掃衛生公司對設備衛生，工器具電訓練，包括日報表，周總結規劃合理安排時間觀念有點欠缺，工資發放不是很及時
胡濱
日照鋼鐵集團 | 設備管理專案工程師
行政主管序列有一級主管、二級主管、三級主管，技術序列也有晉升途徑，比如技術員、工程師、技術工程師、專案工程師等。一般技術員大概4000-6000，工程師6000-8000，再往上更高。
小胡同?? ????
日照鋼鐵集團 | 信息與統計分析工程師
公司崗位很多，也不錯。從本科畢業后就來了這地方，從啥也不懂一直到單獨帶徒弟?，F在徒弟也單獨帶了幾個徒弟。感覺師徒制還是不錯的，有師傅可以教你，自己在教徒弟的時候，也是對自己知識點的總結。晉升，基本每年都名額，只要踏踏實實做，還是可以的?；久磕甓紳q工資，每次300左右，從剛開始的2700到我離職2019年走的時候的5000多。感謝公司培養了我，可惜為了讀研究生，還是辭職了，現在徒弟頂了我的崗位，這點還是挺欣慰的。
胡濱
日照鋼鐵集團 | 設備管理專案工程師
管理比較扁平化，組織機構完整，管理制度規范，工作氛圍比較類似國企。公司領導能力不錯，有一定的戰略眼光。
小胡同?? ????
日照鋼鐵集團 | 信息與統計分析工程師
領導有好有不好的，看自己遇到什么樣的吧。大領導基本都不錯，待人親切，做事也雷厲風行的，很佩服他們。也有個別的不好，還是少數。團隊也還行，只要出了事，肯定都是第一時間去解決，有不懂的問題，也是都悉心解答。在這里，也要好好的感謝團隊，是他們讓我成長了。
職朋9435379
日照鋼鐵集團 | ct機械工程師
工作三班倒，下班有時候遇到檢修就要接著干，倒班沒有周末，也沒有加班補助，整體來說上班比較規律，上下班可以坐公司班車
邢明銀
日照鋼鐵集團 | 機械工程師
節湊較緊張，周末基本單休，五一十一都要值班，搞設備的下班不是很準時，經常加班，沒有加班補助
職朋9435379
日照鋼鐵集團 | ct機械工程師
這邊壓力還行，也看領導，工作過程中正常檢修還好，就怕運行中出故障，需要搶時間，溫度比較高，衣服常年汗濕透，廠區里有洗衣房，可以花錢洗工作服
王卄月廣土
日照鋼鐵集團 | 副工長
壓力不是很大，因為還沒成家,但待遇只能說一般，就剛剛夠開銷，成家的話應該過得很拮據，畢竟七千塊是不會漲，后來的工資比前面來的一年比一年高