知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了亞馬遜工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀亞馬遜的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解亞馬遜福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Angela惠惠
亞馬遜 | 電商專員
商業保險報銷80百分,五險一金足額繳納呢,福利還行,交通補貼沒有,銷售有電話補貼,四級以上有公司的上市股票,股票很值錢的,
m_19950******
亞馬遜 | 買家支持
公司福利除了繳納五險一金以外還有額外的補充商業險;公積金繳的比例都是當地最高標準。沒有房補,但是加班有加班工資,沒有年終獎那些,過節可能會發一些代金券
在亞馬遜工作的人81%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上亞馬遜社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在亞馬遜工作的人7%的反饋不清楚,76%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上亞馬遜住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
賣家支持 | 7137 | 9000 | 5300 |
客服專員 | 4000 | 5500 | 2500 |
bd | 10000 | 10000 | 10000 |
sps | 6700 | 6700 | 6700 |
eps | 5000 | 5000 | 5000 |
Angela惠惠
亞馬遜 | 電商專員
百分之5到10百分,升職好像是20百分,每年會有評價,公司人性化漲幅。剛入職的第一年可能漲的少一點。
亞馬遜 | 高級合規運營
一年漲一次工資,我也不知道漲幅是多少,薪酬體系是完善的,但沒有年終獎有點坑,而且工資水平比較低,40個字也有點困難。
James-pékin
亞馬遜 | 進出口物流專員
沒有年終獎 一年一次 薪酬體系很完善 漲幅具體看個人吧 因為我才去 和我的預期有差別 所以感覺不太爽 工資相對來說還是比較滿意
在亞馬遜工作的人67%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上亞馬遜是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在亞馬遜工作的人9%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上亞馬遜周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
lige1990
亞馬遜 | 買家支持
準時下班?基本都能準時下班 是否加班?很少加班 年假情況?一年大概有12天年假,12天病假 單雙休 會輪班
淺水魚
亞馬遜 | 賣家支持
工作時間是挺好的,相對于很多其他公司的加班來說,這家公司基本很少會有加班的情況。周末可能會輪班。
東水映長空
亞馬遜 | 客服
從一線到主管再到經理,人員趨于飽和,目前晉升機會不大,各級別工資差距不是那么明顯,但是也有一定差距
夏洛特落
亞馬遜 | 品牌專員
嗯,普通的就是等級晉升。晉升機會還是比較多的,熬個一兩年基本上都能升上去。嗯,各個級別工資相差還比較大的。
東水映長空
亞馬遜 | 客服
工作環境好,壓力不大,團隊直接很和諧 領導和隨和也很負責任 發展前景不好,如果想要更上一層需要能力突出
夏洛特落
亞馬遜 | 品牌專員
團隊內的小伙伴都還挺活潑熱情,就是大領導腦子有點問題。亞馬遜中國是越來越不行了,建議能跳槽的趕緊做。
Angela惠惠
亞馬遜 | 電商專員
公司節奏可以接受,大部分都是可以正常下班的,周末不需要加班,周六周日雙休的。節假日可以在家辦公,比較舒服。
yumeilin000
亞馬遜 | 賣家支持
工作節奏還好,是輪班的,每個月上滿176個工時,如果遇到節假日上不滿就要加班。沒有加班補助,自愿加班。