維達(dá)紙業(yè) 145人分享
維達(dá)紙業(yè) 145人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了維達(dá)紙業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀維達(dá)紙業(yè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解維達(dá)紙業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9431348
維達(dá)紙業(yè) | 上產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
該公司生產(chǎn)員工工資高，但辦公室人員工資不高，不過(guò)福利紙巾多，基本滿足一家3-4人的一年用紙量，而且公積金約1000，遠(yuǎn)勝于其他工廠，
ZHanHJ
維達(dá)紙業(yè) | 高級(jí)業(yè)代
交通補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，公積金，學(xué)歷補(bǔ)貼都有。當(dāng)然更高深的我就不知道了。如果你很優(yōu)秀要了解更多那可以來(lái)這家企業(yè)面試看看，我是做市場(chǎng)的，運(yùn)氣和能力都比較重要，就看怎么搞定客戶了。
在維達(dá)紙業(yè)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上維達(dá)紙業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在維達(dá)紙業(yè)工作的人1%的反饋不清楚,85%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上維達(dá)紙業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 高級(jí)業(yè)代 | 6500 | 7000 | 6000 |
| hr行政主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| OTC業(yè)務(wù)代表 | 7800 | 7800 | 7800 |
| 3g銷售代表 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
維達(dá)紙業(yè) | 高級(jí)業(yè)務(wù)
公司半年會(huì)調(diào)一次工資，調(diào)整幅度5個(gè)點(diǎn)左右，公司薪酬體系很完善五險(xiǎn)一金都有。每年有體檢，公司 人員都挺好的
姜大朋
維達(dá)紙業(yè) | qc職員
進(jìn)公司時(shí)間不是很久，不大清楚具體工資薪酬方面的問(wèn)題，漲工資一般跟員工級(jí)別相關(guān)，工資漲幅大概不超1k
職朋用戶
維達(dá)紙業(yè) | 高級(jí)業(yè)務(wù)
公司準(zhǔn)時(shí)發(fā)放， 每年1月份發(fā)放年終獎(jiǎng)，根據(jù)薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金，工資發(fā)放非常準(zhǔn)時(shí)，不會(huì)拖欠工資，大公司
在維達(dá)紙業(yè)工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上維達(dá)紙業(yè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在維達(dá)紙業(yè)工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上維達(dá)紙業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ZHanHJ
維達(dá)紙業(yè) | 高級(jí)業(yè)代
準(zhǔn)時(shí)下班，不加班，年假7天，雙休。可調(diào)休。工資入職后第二月20號(hào)發(fā)放，從不拖欠工資，會(huì)有出差，做活動(dòng)等的時(shí)候會(huì)有點(diǎn)累，但是大家同事在一起也很和諧。
姜澤濤
維達(dá)紙業(yè) | 銷售業(yè)務(wù)主管
周六沒(méi)有特殊情況可以休息，周日肯定休息，基本沒(méi)有加班，年假領(lǐng)導(dǎo)也都會(huì)批準(zhǔn)，總之，一切都是按照國(guó)家法律來(lái)。
俊賢。
維達(dá)紙業(yè) | OTC業(yè)務(wù)代表
公司崗位的級(jí)別有，業(yè)務(wù)代表，高級(jí)業(yè)務(wù)代表，業(yè)務(wù)主管，城市經(jīng)理，省辦經(jīng)理等等職位。。。。。。。。。。。。。。。。。。。還挺多的，薪資大概就是1.5左右的提升
姜澤濤
維達(dá)紙業(yè) | 銷售業(yè)務(wù)主管
業(yè)務(wù)員-主管-市辦經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理。有領(lǐng)導(dǎo)照顧，業(yè)績(jī)優(yōu)秀就能晉升。各個(gè)級(jí)別工資相差不是很多，主要在于定薪。
俊賢。
維達(dá)紙業(yè) | OTC業(yè)務(wù)代表
氛圍不好，穿小鞋是特性，而且是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，經(jīng)常說(shuō)其他人怎么樣怎么樣，喜歡背后議論別人，只要有一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，就滿城風(fēng)雨
姜澤濤
維達(dá)紙業(yè) | 銷售業(yè)務(wù)主管
氛圍一般，領(lǐng)導(dǎo)不過(guò)度評(píng)價(jià)，是培訓(xùn)高手，一開(kāi)會(huì)就被洗腦，演講能力出眾，至于其他方面，沒(méi)發(fā)現(xiàn)太多優(yōu)點(diǎn)。
姜大朋
維達(dá)紙業(yè) | qc職員
工作節(jié)奏還可以，壓力不會(huì)很大，基本下班準(zhǔn)時(shí)，周末一般都不加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助。但同事間相處挺融洽的
heng47854698
維達(dá)紙業(yè) | 市場(chǎng)主管
工作節(jié)奏適中，想混也能混過(guò)去，想干事兒也不少，周末也基本不加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，可以調(diào)休。國(guó)企風(fēng)格比較濃厚，混子不少。
職朋9431348
維達(dá)紙業(yè) | 上產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，該崗位工作壓力大，尤其是在核算生產(chǎn)車間工人工資，核算范圍十分嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、靈活