指南針科技發展有限公司 26人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了指南針科技發展有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀指南針科技發展有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解指南針科技發展有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
興度教育-劉老師??
指南針科技發展有限公司 | 一對一教學主管
企業包住，但是其余內容沒有，正常的教培機構，唯一的特點可能是相對輕松吧，所以任務和代課量不高，整體是比較清閑
在指南針科技發展有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上指南針科技發展有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在指南針科技發展有限公司工作的人11%的反饋不清楚,22%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 行政 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 產品經理 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋9512970
指南針科技發展有限公司 | 1銷售
一年漲一次，薪酬體系完善，但是底薪很低，關鍵還是要作業績，拿提成。 提供住宿，交通不方便，在北五環外。
職朋9512970
指南針科技發展有限公司 | 1銷售
有，不固定，年終核算完業績發放。這個比較彈性，也不好說每年給多少，沒有硬性的規定。 團隊人員很多高中畢業的，感覺綜合素質不高。
在指南針科技發展有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上指南針科技發展有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在指南針科技發展有限公司工作的人11%的反饋周六經常加班,22%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上指南針科技發展有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
指南針科技發展有限公司 | 客服專員
5000.6000.8000不等，晉升機會少，業績主靠加班加點打電話，經常性低收入低工資無動力，一個月給你5000做996你做不做啊
職朋用戶
指南針科技發展有限公司 | 客服專員
一般，加班為主，不體諒員工，長期強制加班，不管員工實際狀況如何，一個月5000做996的工作，一天12小時差不多在公司里待的，早出晚歸
興度教育-劉老師??
指南針科技發展有限公司 | 一對一教學主管
基本沒有壓力，因為壓力主要是自己需要，但是我感覺企業內的東西很少，所以壓力小，業績壓力給到市場了