嘉吉 116人分享
嘉吉 116人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了嘉吉工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀嘉吉的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解嘉吉福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9537241
嘉吉投資(中國)有限公司 | 公司普通職員
話費補貼，中秋節和春節節日津貼，端午節婦女節節日禮品，五年十年年資福利，子女可以免費有商業保險，健身券一周兩次
攜手嘉吉
嘉吉 | 市場經理
福利都很好，還有單獨的商業保險，公積金是按照合計收入繳納。培訓機會也很多，項目管理提高綜合性工作能力。
在嘉吉工作的人70%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業保險,9%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉吉社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在嘉吉工作的人7%的反饋不清楚,80%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉吉住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發助理 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9537241
嘉吉投資(中國)有限公司 | 公司普通職員
一年一次，每年8月調薪，預算5%左右，公司薪酬體系挺完善的，都有年終獎，根據市場水平調整，相對比較穩定
職朋9494381
嘉吉 | 員工
每年都會有調薪，根據個人表現和公司本財年業績，調薪幅度百分之5至百分之10左右，體系完善，個人績效快照
職朋9494381
嘉吉 | 員工
每年都會有年終獎的，一般根據個的表現和本財年的業績，年終獎一般在2-4個月工資左右， 每年的7月份發放年終獎。----
在嘉吉工作的人87%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉吉是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在嘉吉工作的人2%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,63%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上嘉吉周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Jen鄭真
嘉吉投資(中國)有限公司 | 董事
晉升機會主要還是看公司哪些職位空缺。普通職位一般能做到按照能力和努力度得到晉升機會。當然公司內部人多，人事關系也會比較復雜。面面俱到討好到關鍵任務非常重要。埋頭苦干不會推銷自己在外企中絕對是行不通的。
Jen鄭真
嘉吉投資(中國)有限公司 | 董事
總的來說還可以。團隊合作氣氛濃烈。領導要看人。領導一般會有海外留學和工作經驗。再往上區域或全球高管基本就是外國人。空降的領導很多，對本地文化并不了解。
職朋9537241
嘉吉投資(中國)有限公司 | 公司普通職員
工作節奏比較快，效率要非常高，不然就要加班，下班基本準時，看工種，如果是固定工時的可以申請加班工資，周末不需要加班，雙休
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嘉吉 | 財務經理
工作節奏還可以,具體要看崗位和個人工作能力,不過基本不會有超出個人工作負荷的情況,基本準時下班.周末不需要加班,加班工作餐實報實銷,低級別的有加班工資
攜手嘉吉
嘉吉 | 市場經理
收入偏低，公司企業發展速度緩慢，個人發展機會偏少。行業整體收入日趨提高，經濟壓力和行業機會也增多