溢達 30人分享
溢達 30人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了溢達工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀溢達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解溢達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Simona
溢達 | MT
住房很便宜，500元就能租到很好的，但是佛山高明周邊沒有什么可以玩的場所，所以也沒必要太注重交通了，宿舍走五分鐘就可以上班。
在溢達工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在溢達工作的人50%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Simona
溢達 | MT
有的，一般是年終獎為一個月的工資，不過我目前還沒有入職，所以不太清楚。但是會有定期答辯然后調薪的機制。有的，一般是年終獎為一個月的工資，不過我目前還沒有入職，所以不太清楚。但是會有定期答辯然后調薪的機制。
在溢達工作的人47%的反饋基本準時下班,11%的反饋經常晚下班,41%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在溢達工作的人17%的反饋周六經常加班,58%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上溢達周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
mi
溢達 | 會計
晉升機會多，有技術階梯和管理階梯，因為流動率高，所以愿意留下的都得到不錯的發展。工資級別差異可能比較大，基層比較低
mi
溢達 | 會計
氛圍不錯，都是年輕人，領導也很負責，對下屬很好，可能留人不容易吧，不過領導的流動率也挺高的
Simona
溢達 | MT
工作節奏見仁見智吧，公司都不會硬性要求你加班，但是想要有更好的發展還是自主加班吧，多少努力多少成績。