安徽電建二公司 34人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽電建二公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安徽電建二公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽電建二公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
開火同學(xué)講故事
安徽電建二公司 | 預(yù)算員
幾乎沒有什么有競爭力的地方。可能為數(shù)不多的就是發(fā)工資比較準(zhǔn)時(shí)吧。還有就是每個(gè)月的120元的電腦補(bǔ)助。其實(shí)并不夠用。三年都買不來一臺(tái)電腦。
在安徽電建二公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建二公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽電建二公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建二公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
開火同學(xué)講故事
安徽電建二公司 | 預(yù)算員
不漲工資。一般是按照職稱來評定的，薪酬體系完善但是不合理。幾十年的老員工跟入職一兩年的新員工幾乎差不了多少錢。
職朋9578023
安徽電建二公司 | 3d技術(shù)員
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)在6000左右，有時(shí)候更少，第二年年后三四月份發(fā)第一年的年終獎(jiǎng)，不同項(xiàng)目不同領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)也不同。
在安徽電建二公司工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建二公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽電建二公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上安徽電建二公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9578023
安徽電建二公司 | 3d技術(shù)員
機(jī)會(huì)不大不大不大不大，工資基本上在6000左右，工資很低，年終獎(jiǎng)也很低很低，很難晉升，晉升空間不大，工資低。
開火同學(xué)講故事
安徽電建二公司 | 預(yù)算員
活很多而且很瑣碎。下班從來不準(zhǔn)時(shí)，幾乎每天晚上都要到九十點(diǎn)鐘。周末沒有假期。一個(gè)月調(diào)休4天。節(jié)假日也不放假。加班從來沒有加班費(fèi)