金茂 112人分享
金茂 112人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了金茂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀金茂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金茂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
易純
金茂 | 方舟生
是的，都是優于其他公司的福利，補貼有很多，包括房補交通補助公積金，補充公積金等等。福利待遇在企業中很高了。
123sz123
金茂 | 出納
補充保險，餐費，洗衣服，高溫費，交通補貼，話費補貼，補充醫療保險，過節費，高溫費等，以及各種節日工會福利等等
在金茂工作的人85%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金茂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金茂工作的人7%的反饋不清楚,66%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金茂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
123sz123
金茂 | 出納
1-2年，幅度5%—10%，有升職會加得多.HR可以，基本按市場平均.薪酬體系很完善，績效考核很嚴格，收入還可以
在金茂工作的人40%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上金茂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金茂工作的人34%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金茂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
易純
金茂 | 方舟生
公司能夠準時下班，偶爾加班，女生可以兼顧家庭和事業，還是很棒的一個單位，年假正常，工作比較穩定
職朋用戶
金茂 | 機電經理
主管，經理，高級經理，總工，高級總工，晉升機會一般，主管12000起，經理16000起，總工22000起，高級總工25000起。主要是看自己能談多少。
康
金茂 | 實習生
氛圍很棒，3到4人一個team，重視合作，結果導向。領導很有才能，且愿意傳授經驗，沒有靠級別壓人現象
職朋9528861
金茂 | 經理
工作節奏分部門，有的部門正常點下班，有的部門經常熬夜，我們部門經常性加班，周末基本在家加班，加班無無補償。
xoxobb
金茂 | 銷售
非常非常快，銷售是隨時待命，基本九點十點下班，周一到周五調休，周六周日連吃午飯的時間都沒有，沒有加班補助，銷售能者多得
職朋9528861
金茂 | 經理
工作壓力主要來源于加班太多以及薪酬水平不高，相比來說比較穩定，但是性價比較低，總體不推薦
xoxobb
金茂 | 銷售
壓力大，來自于同事勾心斗角，指標過嚴，領導做事自私自利，無法帶領團隊。 總部對于市場的錯誤判斷，執行層跑斷腿。