神龍公司 63人分享
神龍公司 63人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了神龍公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀神龍公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解神龍公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Tii
神龍公司 | 職員
五險一金全部都有，如有一定級別有交通補助等崗位福利，有商業補充保險。公司非常重視員工關懷，衣食住行廁改善到位，注重重點領域激勵政策，有才有能收入多
丁丁編織
神龍公司 | 質檢員
公司的工資體系非常完善，工人有五險一金，沒有其他補助，車費，住宿費都沒有，有免費通勤車，食堂的伙食非常好，價格也不貴。
在神龍公司工作的人90%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在神龍公司工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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丁丁編織
神龍公司 | 質檢員
公司每年會有普調，大概漲100多元，工資體系非常完善，有專門的部門負責核算，工人干的多就掙得多。
Tii
神龍公司 | 業務員/區域經理
有年終獎，薪酬有固浮比，季度/年底結算，根據公司、部門、個人績效乘以系數兌現。年終獎的額度取決于個人工資基數，按基數乘以系數得到最終份額，直接一線還有額外的績效獎勵，干得好收入很好！
在神龍公司工作的人51%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,24%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在神龍公司工作的人31%的反饋周六經常加班,6%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上神龍公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
鼎爺666
神龍公司 | 普通職員
很好，一個星期5天班，朝九晚五，準時下班沒有加班年假12天，已經可以了，有希望的小伙伴可以來試試看
Tii
神龍公司 | 業務員/區域經理
崗位有員工、主管、主任、二級部長、部長、總經理。公司發展有大量人才需求，年輕能干晉升快；工資改革，各級薪酬較好，晉升后薪酬提升幅度大
月痕
神龍公司 | 實習培訓生
我接觸到的人還比較好，大多都是盡力在工作，但公司的人員老齡化，領導太多，個人的機會應當不是很多，可以在這里學到很多，但長期在此會磨滅掉自己的理想吧
kakaweek
神龍公司 | 產品工程師
工作氛圍還不錯，大家分工明確，有很好的公司流程。只要按流程來，不會扯皮推諉。還是要看領導是否強勢，幫你說話。
Tii
神龍公司 | 職員
工作節奏很快，有事情隨時加班，干部崗位沒有加班補助，觸底反彈的事業充滿挑戰和機遇，有能力就上
丁丁編織
神龍公司 | 質檢員
工人就是干活，干活都累，流水線作業慢了就堵了后面的工位，上廁所都要快點才行。上下班都很準時，周六經常加班，掙得都是辛苦錢