蘭石集團 88人分享
蘭石集團 88人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘭石集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘭石集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘭石集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
張德浪子
蘭州蘭石集團有限公司 | 專業管理員
五險一金按照上年平均工資繳納，繳納基數和比例都很高，有補充醫療保險。 相對有時間，自由，可以做自己的事情，復習一些考試之類的。 無房補，交補等
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蘭石集團 | 一線員工
首先五險一金肯定是有的，交的比例與你年平均收入有關，買內部房子有優惠，交通沒有補助，年終獎不一定，看老總心情，
在蘭石集團工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘭石集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘭石集團工作的人97%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘭石集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2d出圖技術員 | 5500 | 7000 | 4000 |
| 3d技術員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 技術型銷售工程師 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 銷售 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 液體行車工 | 5000 | 5000 | 5000 |
張德浪子
蘭州蘭石集團有限公司 | 專業管理員
一般沒有年終獎，偶爾來個兩三千的年終獎，次年一二月發放。 來公司五六年，年終獎好像就發了兩次還是三次，可能換一次董事長會發一次年終獎
在蘭石集團工作的人70%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘭石集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘭石集團工作的人24%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,48%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘭石集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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蘭石集團 | 一線員工
八個小時，偶爾加班，有年休假，一般情況六休一，節假日也要加班，一線員工三班倒，如果工作任務不飽和也只有白班
職朋9735328
蘭石集團 | 軟件開發
技術崗一般都以下幾個等級，前兩級比較好升，時間到了就可以，后面就得看各方面能力了吧，技術員5000元 ，技術助理6000-7000元，技術主辦7000-9000元，技術主管9000-11000元
哎吆，不錯
蘭石集團 | 設計
機會特別少，人特別多，舔狗特別多。崗位工資差異較大，領導層收入特好。員工收入較低，而且經?？酃べY。
職朋9735328
蘭石集團 | 軟件開發
公司氛圍一般，一般都有小圈子，領導也有自己的小圈子，能進入領導圈子的一般發展都不錯，領導也比較注意培養自己的人。
哎吆，不錯
蘭石集團 | 設計
團隊氛圍好，加班少，工資發放及時，適合養老，等待退休。工會活動比較多，組織活動有意義，參與人員多。
張德浪子
蘭州蘭石集團有限公司 | 專業管理員
工作節奏慢，下班準時，周末不需要加班，無加班補助。 對于應屆生而言，我覺得慎入，可能沒幾年在這里也就荒廢了自己了。 但是相對有時間，自由，可以做自己的時間，復習一些考試之類的。
嘻嘻哈哈大大啦啦
蘭石集團 | 2級技術員
公司節奏不快 比較輕松 下班準時 周末也不用加班 都是正常休息的 至于加班補助看企業效益把，
嘻嘻哈哈大大啦啦
蘭石集團 | 2級技術員
工作壓力不算太大，相對來說還是比較輕松的，女孩子也不會有太大壓力的，如果有壓力就是看個人想不想突出
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蘭石集團 | 文員
不大，工作強度相對較小，有著國企一般的通病，工作強度低，但是學習的機會還是有的。壓力來源于房貸、車貸。