明喆物業管理有限公司 41人分享
明喆物業管理有限公司 41人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了明喆物業管理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀明喆物業管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解明喆物業管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
王少
明喆物業管理有限公司 | 消防中控員
基層員工沒有任何福利，公積金最低工資的5%來交的，洗腦文化嚴重，整天就是讓背公司文化，董事長講話之類的，裙帶關系嚴重，家族企業，所有中高層管理都是親戚帶親戚，沒有后臺升職無望！
博文
明喆物業管理有限公司 | 秩序特勤
沒有任何福利，沒有房補，交通補助，公積金，補充保險等等，更沒有任何優于其他公司的福利，包住不包吃
在明喆物業管理有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上明喆物業管理有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在明喆物業管理有限公司工作的人9%的反饋不清楚,19%的反饋有,71%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上明喆物業管理有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 分公司市場經理 | 16000 | 16000 | 16000 |
| ae助理 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 保安 | 2000 | 2000 | 2000 |
王少
明喆物業管理有限公司 | 消防中控員
很難漲工資，漲工資也是100-200的，薪酬體系很亂，根本無法算出自己的工資，請假除了扣除請假當天的費用外，還要扣什么請假費，總之扣的你不明不白的，還無法說理！
我想陪你很久i
明喆物業管理有限公司 | 會議接待
公司基本不會漲工資，工資幅度不大，公司薪酬體系基本完善。普通的會議服務員基本就3000元一個月
在明喆物業管理有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上明喆物業管理有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在明喆物業管理有限公司工作的人19%的反饋周六經常加班,14%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,52%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上明喆物業管理有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
博文
明喆物業管理有限公司 | 特勤
明喆物業管理有限公司工作時間一般，明喆物業管理有限是私企都是八八六，準時下班，沒有加班，沒有年假，每周單休
博文
明喆物業管理有限公司 | 秩序特勤
上班早晨八點下班晚上八點 每上六天班休息一天 每年沒有年假 根本上沒有加班 每周周六日之外單休
伱、瞅啥??
深圳市明喆物業管理有限公司 | 行政辦公室主管
工作氛圍有些勾心斗角，年齡差距是硬傷，團隊看似和諧，其實私底下都在為自己打小算盤，一點工作都推來推去。領導管理有問題，用人不看學歷也不知道是好是壞，畢竟學歷有時候也是反應一個人素質修養的條件。只要犯錯就罰錢，有沒有你責任也不管只要搭邊就挨罰，真是別人家的錢不好掙。
王少
明喆物業管理有限公司 | 消防中控員
基層管理根本沒有什么下班不下班，24小時待命，隨時叫你，沒有加班費，沒有加班補助，說什么要有奉獻精神，不要看眼前，要看長遠，