太倉(cāng)同維電子有限公司 30人分享
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kate_luna
太倉(cāng)同維電子有限公司 | 產(chǎn)品工程師
有，每月有超市購(gòu)物卡，出差有補(bǔ)貼，經(jīng)常有團(tuán)建活動(dòng)，比如去爬山、徒步、支教，演唱、演講、辯論比賽等，企業(yè)文化非常好。
在太倉(cāng)同維電子有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9416323
太倉(cāng)同維電子有限公司 | ie/工業(yè)工程師
一年兩次認(rèn)證調(diào)薪機(jī)會(huì)，工資漲幅看認(rèn)證結(jié)果，套檔漲幅低一些，跨檔漲幅高。每年還有一次年度普調(diào)機(jī)會(huì)，調(diào)薪幅度500至1000
天剛蒙蒙亮
太倉(cāng)同維電子有限公司 | 硬件測(cè)試工程師
薪酬體系相對(duì)完善，不過里面派系林立，盤根錯(cuò)節(jié)， 普通人想要漲工資幾乎很難。你得把領(lǐng)導(dǎo)的馬屁拍好了，活也干好了，那么就輪到你去答辯，還要準(zhǔn)備一系列的答辯資料，等到通過了以后，再?zèng)Q定可以漲多少工資。我待了將近2年，沒漲過工資，一方面準(zhǔn)備那么多資料太麻煩，另外跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不好，輪不上，據(jù)說漲幅可以達(dá)到20%左右
在太倉(cāng)同維電子有限公司工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在太倉(cāng)同維電子有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太倉(cāng)同維電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
點(diǎn)滴拼命努力
太倉(cāng)同維電子有限公司 | ie技術(shù)員
不人性化，上班不能帶手機(jī)進(jìn)入車間，進(jìn)出車間要刷卡，上班時(shí)間出入還要寫申請(qǐng)單找部門經(jīng)理簽字，不然出不來
kate_luna
太倉(cāng)同維電子有限公司 | 產(chǎn)品工程師
工作量比較大，平時(shí)晚上和周末需要適當(dāng)加班。公司的工作氛圍好，雖然加班但是對(duì)工作的熱情在。