中信建投證券股份有限公司 38人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中信建投證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中信建投證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中信建投證券股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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一年之中的節(jié)假日基本都有福利的，正常500塊的東西，日常生活用品。公司的五險(xiǎn)一金都是正常交的，補(bǔ)充保險(xiǎn)應(yīng)該就是年初的另外的保險(xiǎn)吧。沒(méi)有太多優(yōu)于其他公司的地方。
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五險(xiǎn)一金，沒(méi)特別。房補(bǔ)沒(méi)有，出差有交通補(bǔ)助，公積金最低標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)充重大疾病保險(xiǎn)。福利算比較齊全。
在中信建投證券股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中信建投證券股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中信建投證券股份有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中信建投證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 理財(cái)規(guī)劃師 | 6248 | 16000 | 4000 |
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一年漲一次，漲幅根據(jù)當(dāng)年績(jī)效完成情況（完不成要扣工資），薪酬體系完整。一年漲一次，漲幅根據(jù)當(dāng)年績(jī)效完成情況（完不成要扣工資），薪酬體系完整。
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工資一般每年定調(diào)，你完成創(chuàng)收可以提檔，一檔提幾百塊不等，主要看你的職別，普通員工就三五百，主管就5六百。
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有年終獎(jiǎng)，但是有點(diǎn)坑新人，都是第二年才會(huì)發(fā)，而且是第二年的年中，這就很坑了。正常發(fā)按照個(gè)人的業(yè)績(jī)情況，在8000到1萬(wàn)不等。
在中信建投證券股份有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中信建投證券股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中信建投證券股份有限公司工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中信建投證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
今天又贏啦
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不能準(zhǔn)時(shí)下班，彈性工作制，加班到深夜，一周工作六天是常見(jiàn)現(xiàn)象，無(wú)單雙休制度，入職不久年假不了解
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a sa vp svp d ed md 晉升機(jī)會(huì)不多 1萬(wàn)到4萬(wàn)之間，從a到svp，繼續(xù)向上就是領(lǐng)導(dǎo)層，薪資普遍超百萬(wàn)
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氛圍相對(duì)融洽，有一定的自由度，團(tuán)隊(duì)成員以碩士為主，也有一定比例的博士，具備相當(dāng)?shù)膱?zhí)行力。公司領(lǐng)導(dǎo)思想還是比較開(kāi)明的，對(duì)前沿技術(shù)的應(yīng)用也比較上心，愿意付出一定的成本進(jìn)行探索落地
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營(yíng)銷(xiāo)氛圍太重，沒(méi)資源不建議來(lái)，沒(méi)完成指標(biāo)就要周末加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，免費(fèi)加班。上班指紋打卡，太早了。
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節(jié)奏比較快，人比較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，下班非常準(zhǔn)時(shí)，根據(jù)大盤(pán)時(shí)間走，周末正常不加班，只有周末有時(shí)候會(huì)有周末大講堂，有加班補(bǔ)助，很少。
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壓力很大，主要是業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力，不管市場(chǎng)怎樣都要賣(mài)基金，很多同事都貸款買(mǎi)基金，很夸張。而且?guī)缀踬~戶(hù)都是虧的。