遠(yuǎn)東控股集團(tuán) 70人分享
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) 70人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了遠(yuǎn)東控股集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀遠(yuǎn)東控股集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解遠(yuǎn)東控股集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在遠(yuǎn)東控股集團(tuán)工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)東控股集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠(yuǎn)東控股集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,75%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)東控股集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營(yíng)銷管培生 | 5500 | 8000 | 3000 |
| 海外售后工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 技術(shù)研發(fā) | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9700076
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 海外售后工程師
一年，公司有完善的薪酬制度，工資漲幅每個(gè)人情況不一樣，主要是看在公司的表現(xiàn)，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，很重要的一點(diǎn)是要跨部門溝通，夸部門溝通的情況會(huì)很多，基本上都是自己推動(dòng)。
溪兮2
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 成本會(huì)計(jì)
年終獎(jiǎng)有的，一般只有一個(gè)月工資，但是不多，一般要到五月份才能發(fā)放，很坑，很坑很坑很坑很坑很坑很坑很坑
葵花籽111
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 營(yíng)銷管培生
公司有年終獎(jiǎng)，過完年那會(huì)發(fā)，和過年之后第一個(gè)月發(fā)的工資一起。 是當(dāng)年所發(fā)工資總和的百分之十 ，一般員工就是三千左右
在遠(yuǎn)東控股集團(tuán)工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)東控股集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠(yuǎn)東控股集團(tuán)工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)東控股集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9700076
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 海外售后工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，有加班費(fèi)，年終獎(jiǎng)每個(gè)人不一樣，年假要看交的保險(xiǎn)時(shí)長(zhǎng)，壓力不是很大，工作氛圍很友好，很像國(guó)有企業(yè)的感覺
Destino
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 國(guó)際營(yíng)銷
基本準(zhǔn)時(shí)下班，一開始不用加班，但是是在一個(gè)小村子里，很偏僻，請(qǐng)三思。 年假情況不清楚，因?yàn)樵囉闷跊]結(jié)束我就走了。基本是雙休。
Young Yang
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 研發(fā)工程師
拋去高層管理層和協(xié)議薪資的，一個(gè)人所能夠得到的大概有十個(gè)級(jí)別，最低2級(jí)或3級(jí)，還沒見過一級(jí)，每個(gè)大級(jí)還分ABC三個(gè)檔，小檔差三四百，級(jí)別相差一千二左右。沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你績(jī)效打分，目前改革的還可以，正常表現(xiàn)不會(huì)對(duì)工資有大影響
溪兮2
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 成本會(huì)計(jì)
公司崗位級(jí)別有4級(jí)吧，晉升機(jī)會(huì)多，培養(yǎng)新人，輪崗制，輪崗時(shí)間過長(zhǎng)，半年至一年，但是考核較多，考核金額也大，小城市
Young Yang
遠(yuǎn)東控股集團(tuán) | 研發(fā)工程師
同事工作氛圍還可以，比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)也還好，換工作主要是想換個(gè)行業(yè)以及工作環(huán)境，感覺太安逸了。