華夏保險 58人分享
華夏保險 58人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華夏保險工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華夏保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華夏保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9605705
華夏保險 | 英才計劃管培生
社保和公積金按最高比例繳納，基數第一年為月工資，第二年調整為全年收入/月數。 社保和公積金按最高比例繳納，基數第一年為月工資，第二年調整為全年收入/月數。
田曉慶
華夏保險 | 業務內勤
五險一金，補充商業保險，過節都有相應的過節費，，600-1000不等，每年冬季及夏季都有消暑費及取暖費，過節都有福利。
在華夏保險工作的人72%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業保險,13%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華夏保險社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華夏保險工作的人10%的反饋不清楚,68%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華夏保險住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 7950 | 10000 | 5900 |
| 英才計劃管培生 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 保險經紀人 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9595375
華夏保險 | 綜合內勤
不一定，看當年效益，業務做的多就多，業務做得少就少，沒什么固定漲薪機制，基本都是和績效掛鉤
不要沮喪
華夏保險 | 客戶經理
工資調薪沒有具體時間 看個人能力 業績達標 團隊 外括 可以往上升 總監一般都是外聘 帶團隊入駐 內部職位申請 應聘調動 有能力者 可轉崗
在華夏保險工作的人44%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,17%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華夏保險是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華夏保險工作的人17%的反饋周六經常加班,27%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華夏保險周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9595375
華夏保險 | 綜合內勤
組訓是不可能準時下班的，也不存在法定節假日，只要公司有活動馬上要頂上去。如果只是柜面內勤的話休息還是能保證的。
rustle742ss
華夏保險 | 內勤人員
氛圍不太好，服務800多人的團隊，團隊成員整體素質較低，百分之九十都是女人，天天都是宮斗劇，情商低的人真的不好混。
職朋圈友9611255
華夏保險 | 審計
公司規定時間是朝九晚六，但懂審計的都知道審計項目時肯定會加班。平時也會負責科室其他工作，需要一定的耐心和能力。
不要沮喪
華夏保險 | 客戶經理
銀保客戶經理崗位 每日負責網點維護 公司若無培訓 正常銀行作息 銀行上班就上班 銀行休息 就休息 沒有加班補助
職朋圈友9611255
華夏保險 | 審計
說實話很少有人會不覺得金融工作壓力大吧，不過工作也是我們提升自己的好時機。如果是工作的環境以及工作內容不合適，也可以尋求調整，但是放棄不是做好的做法。
田曉慶
華夏保險 | 業務內勤
有一定的工作壓力，主要來源于客戶資料的追蹤工作，但是內勤沒有業績的壓力，自己要做好業務支持就好。