南京南化建設有限公司 57人分享
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職朋用戶
南京南化建設有限公司 | 技術員
福利也就是剩五險一金了，其他的還有啥福利？常年施工在外，一年就休20天，逢年過節給你發的禮品你在項目上能收到？
文美人
南京南化建設有限公司 | 電子技術員
正常的社保吧，沒什么特別的福利工作節奏一般，沒有加班補助，周末需要加班，下班還算準時吧，屬于施工單位，兩個月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利
在南京南化建設有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京南化建設有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京南化建設有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣技術員 | 4850 | 6000 | 3700 |
| 3d技術員 | 7500 | 12000 | 3000 |
| 高級項目經理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 技術科副科長 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 化工設備技術崗 | 5000 | 5000 | 5000 |
文美人
南京南化建設有限公司 | 電子技術員
3年基層最后能漲到六千吧，基工作節奏一般，沒有加班補助，周末需要加班，下班還算準時吧，屬于施工單位，兩個月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利本就到頭了
職朋用戶
南京南化建設有限公司 | 技術員
有是有年終獎，不過那都每個月預留的30%工資年底發給你而已，實際就相當于沒有年終獎。每個月都要預留你30%的工資，說是最為年底考核的獎金之一。
在南京南化建設有限公司工作的人72%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京南化建設有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京南化建設有限公司工作的人24%的反饋周六經常加班,48%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京南化建設有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9619394
南京南化建設有限公司 | 技術科副科長
團隊絕對是可以的,基本都是校園招聘,所以人員很單純,領導一般般吧,都是想著怎么給自己賺錢
職朋用戶
南京南化建設有限公司 | 技術員
前國企改制公司，沒了國企的資質，卻還保留著國企的臭毛病。每年都招很多應屆生，卻年年留不住人。講究論資排輩，如果你沒有背景，上升空間小的可憐。公司內部各種裙帶關系，說不定哪天就會得罪某某領導的兒子或者親戚，那可就有你受的了。底層的技術員工資相對于同行來說，少的可憐。不是你付出了就會有回報，垃圾公司，當跳板干個一兩年積累經驗就好。
文美人
南京南化建設有限公司 | 電子技術員
工作節奏一般，沒有加班補助，周末需要加班，下班還算準時吧，屬于施工單位，兩個月休七天，3年基層最后能漲到六千吧，基本就到頭了，正常的社保吧，沒什么特別的福利