藍月亮(中國)有限公司 180人分享
藍月亮(中國)有限公司 180人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了藍月亮(中國)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀藍月亮(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解藍月亮(中國)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
木子
藍月亮(中國)有限公司 | HRBP
交通補助，話費補助，餐飲補助都有。補貼金額要看崗位級別，級別越高補貼越高。 住房公積金和五險都是全額繳納 總體來說福利待遇很好，集團化公司待遇標準。但是節奏很快，加班是家常便飯，沒有個人生活 招聘人員都是本科以上，hr更傾向有集團化背景的候選人
在藍月亮(中國)有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍月亮(中國)有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藍月亮(中國)有限公司工作的人0%的反饋不清楚,72%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍月亮(中國)有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營運專員 | 5500 | 5500 | 5500 |
JING??
藍月亮（中國）有限公司 | 管培生
大概2-3年不等，薪酬體系完善，有很多項目機會。比較重視營銷，參與銷售會有其他獎金，整體校招生的薪資待遇很不錯。但是工作強度也比較大。
卑微小李200斤出欄計劃
藍月亮(中國)有限公司 | 人力資源部實習生
實習生普遍補貼為每天95，餐補5，轉正后的薪酬不了解，沒有打聽過，聽說不高吧，薪酬體系相對完善，事情相較繁瑣。
JING??
藍月亮（中國）有限公司 | 管培生
有年終獎啊，一般就在過年前發出來。主要還是看公司當年的盈利情況。公司發展好的時候年終高，發展不好年終自然就低了
木子
藍月亮(中國)有限公司 | HRBP
具體要看部門，有的部門沒有年終獎 有的部門有年終獎金，大概是兩個月的平均工資 年后一個月內隨工資發放
在藍月亮(中國)有限公司工作的人48%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍月亮(中國)有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藍月亮(中國)有限公司工作的人27%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,15%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藍月亮(中國)有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
藍月亮(中國)有限公司 | 業務代表
促銷員，促銷主任，促銷經理，大區經理，總監。業務代表，業務主管(商務主任)，業務經理，大區經理，總監等等。。。。
邱曉盛
藍月亮（中國）有限公司 | 產品助理實習生
崗位級別和大多數公司是一樣得，晉升機會看個人能力，如果能力特別優秀，那肯定升的快，實習生工資按天計算，￥100/天。正式員工沒了解過。
職朋用戶
藍月亮(中國）有限公司 | 地區會計
工作氛圍很好，同事之間相處融洽，工作環境也挺好的，并且公司位置很不錯，離地鐵口跟近，上班方便。工作挺充實，領導很棒，領導人特別好，有能力，對下屬關心。
職朋用戶
藍月亮(中國)有限公司 | 業務代表
領導也是要看門店業績的，如果門店的業績好，那都好說，不好，就不好做，所以要好好把業績做起來
木子
藍月亮(中國)有限公司 | HRBP
快節奏，很少準時下班。下班回家了也隨時會電話會議。壓力非常大，能堅持的都不是一般人。加班沒有加班費，可以調休，但是忙的根本沒有時間調休 雖然壓力很大，但是從看月亮出來的人執行力，抗壓能力都很強