中軟 248人分享
中軟 248人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中軟工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中軟的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中軟福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
M solu
中軟 | 資料開發
有免費班車、穿梭車。 房補，交通補助，公積金，補充保險這些不是特別了解 優于其他公司沒有感受到
Fairy
中軟 | 高級測試工程師
加班到晚八點半后有交通報銷，有公積金，補充商業醫療保險；也給員工孩子入了商業保險，醫保內可以報銷一半。
在中軟工作的人87%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中軟社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中軟工作的人5%的反饋不清楚,86%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中軟住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 6811 | 15000 | 2500 |
| 測試 | 7125 | 12000 | 3501 |
| b2c項目經理 | 13000 | 13000 | 13000 |
| etl開發 | 10000 | 10000 | 10000 |
| hrbp | 12000 | 12000 | 12000 |
kylin
中軟 | 軟件開發工程師
1年2次，漲工資比例20%左右，每次一半1000元，公司薪酬體系比較完善，但是外包公司不建議長待，前景一般，外包公司技術沒啥高深的，是華為的外包公司，體量比較大，所以效率很低，開起會來沒完，如果有技術實力最好去好一些的公司發展。
freya妖
中軟 | 軟件測試工程師
漲工資很難，靠內部漲工資幾乎不可能，每年年終獎就一個月工資，幾乎沒有其他什么福利待遇，整體來說比較坑
周杰倫
中軟 | java開發
有年終獎，一般都是一個月的工資，年終獎一個月的工資，一般是拖到4月份才發，這樣你就不會離開了吧
Fairy
中軟 | 高級測試工程師
有，幾千不等，2018年的是分兩次發的：春節前發了不到三分之一，2019年四五月份發了剩下的一部分，另外還有項目獎金。
在中軟工作的人45%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中軟是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中軟工作的人21%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中軟周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
閑棋
中軟 | java
準時下班扣錢感覺他像是it行業的富士康，福利待遇人文關懷方面，肯定不咋地，但是比市場上很多爛公司強 1: 入職后有人帶你，可能因為人不好招，一般都會轉正，比較適合那種剛從培訓班出來吹自己3年工作經驗，但動手能力差的新人 2:不拖欠工資，可能很多人覺得這也算優點？那只能說比上不足比下有余，有些爛公司的操作簡直離譜，這里就不展開了
M solu
中軟 | 資料開發
一般不會準時下班，基本都是加班的狀態， 年假是會給的，就是有沒有時間休的情況 一般是雙休 不會要求加班
職朋9497095
中軟 | ETL開發
崗位級別大概是項目成員-項目經理-項目總監-公司副總-公司總經理。晉升到項目經理挺容易的，往后就不知道了。
職朋用戶
中軟 | 研發
普通員工，項目組組長，項目總經理，部門處長，部門總，等等，沒什么晉升，人太多，工資也會從普通員工身上壓榨，明明甲方開的不少，到普通員工身上就沒有了，漲幅也是固定，不管你升級還是干的好，可能我和領導關系不好？也有可能
alicewan2019
中軟 | 軟件測試工程師
外包氛圍不好，基本沒有什么團建活動，不過流程倒還挺規范，領導還比較好，只是團隊交流比較少
職朋9497095
中軟 | ETL開發
項目前期不忙的話能準時下班，后期壓力上來了就是加班無極限了。理論上加班有補助，但是實際上是義務加班。
職朋用戶
中軟 | 研發
是外包，工作偶爾多，偶爾少，總體看，還可以，是否加班看客戶需求或者要求，周末偶爾加班，沒有加班補助，好像能換調休？但是好像沒有被換過，總之很坑坑
職朋9497095
中軟 | ETL開發
項目無法按時驗收的話就會有壓力，項目管理部和財務部的壓力很大，領導也會一直催。到了客戶現場也會有壓力，客戶會催，反饋到公司，公司也會催。然后就不得不加班，但是如果行里不配合的話，進度又會被拖慢，這時候就很難受了。
職朋用戶
中軟 | 研發
工作壓力大，干的久的工資還沒新人多，你自己不難受嗎？好像又學不到什么新的技術，自己的精力都浪費在這，建議能早離開就早離開