tplink 167人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了tplink工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀tplink的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解tplink福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
memority
tplink | 嵌入式
公司待遇為總包制，無房補(bǔ)、交補(bǔ)；公積金深圳5%，有補(bǔ)充醫(yī)療險，無其他特殊福利。深圳有班車，一年兩次調(diào)薪；
在tplink工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上tplink社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在tplink工作的人4%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上tplink住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件工程師 | 14774 | 17100 | 10000 |
| 產(chǎn)品測試工程師 | 17166 | 25000 | 12500 |
| 硬件工程師 | 17333 | 21000 | 10000 |
| 系統(tǒng)測試工程師 | 11500 | 16000 | 7000 |
| c/嵌入式工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
職朋9675152
TPLINK | cvd設(shè)備工程師
公司每年根據(jù)員工上年的考核結(jié)果進(jìn)行基礎(chǔ)工資部分微調(diào)，微調(diào)漲幅大約在1000~2000左右，開始幾年調(diào)漲幅度還可以，等到4年以后公子基本不上漲了，公司薪酬體系比較完善，職等清晰，想要獲得更多的公子需要置位提升。
在tplink工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上tplink是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在tplink工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上tplink周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9675152
TPLINK | cvd設(shè)備工程師
公司工作時間每天早上8：00開始，下午5：30下班。吃過晚餐后，一般要求加班到8點。加班沒有加班工資，只有30元餐補(bǔ)。年假基本春節(jié)調(diào)休。很少雙修，一般周六要加會班。
初見
tplink | c/嵌入式工程師
11/12/13/14 各自abc。每個等級都會有abc的劃分，都有晉升機(jī)會的，每年都有。初級中級高級資深。。就是這樣的啦
...
tplink | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
崗位通信軟件類待遇較好，晉升有部分朝c7傾斜。各個級別工資不太清楚，每年普調(diào)5%-30%。結(jié)構(gòu)類工資屬于內(nèi)部墊底的一批。
...
tplink | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
工作氛圍比較簡單，周圍都是優(yōu)秀的同事，類似一個社會大學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)還是挺有能力的，不過個人發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很大，所以每個人的體驗會差距比較大。
馬爸爸
tplink | 系統(tǒng)測試工程師
TPLink在戰(zhàn)略上一直都是被牽著走，老板和高層領(lǐng)導(dǎo)們自己都不知道該往哪兒走。產(chǎn)品部對競爭對手分析不足，簡單地說就是做產(chǎn)品沒經(jīng)驗，最常用的場景就是當(dāng)研發(fā)問該怎么做的時候說看下Dlink/xx/xx怎么做的吧，沒有自己的產(chǎn)品感受和做產(chǎn)品的思路。其實也不怪他們，因為領(lǐng)導(dǎo)沒放權(quán)，有時候經(jīng)常會領(lǐng)導(dǎo)說改然后一幫人跟著改了。所以一，TP產(chǎn)品部不行。
職朋9696930
tplink | 圖像處理算法工程師
公司的工作節(jié)奏很快，壓力比較大，下班基本需要延長2-3個小時，周末需要加班，沒加班補(bǔ)助，可以進(jìn)行調(diào)休
初見
tplink | c/嵌入式工程師
還不錯，就是工作沒有深度，都是簡單的重復(fù)，沒有核心技術(shù)。而且都是嵌入式，你之后想去互聯(lián)網(wǎng)估計不得行了。
職朋9696930
tplink | 圖像處理算法工程師
壓力比較大，績效考核等，公司的工作節(jié)奏很快，壓力比較大，下班基本需要延長2-3個小時，周末需要加班，沒加班補(bǔ)助，可以進(jìn)行調(diào)休
memority
tplink | 嵌入式
壓力不大，但加班也不少，平均上班995.5，主要壓力還是來自于城市生活壓力，買不起房，遲早得回二線城市進(jìn)行工作。