鄭州銀行 106人分享
鄭州銀行 106人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了鄭州銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀鄭州銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解鄭州銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
鄭州銀行 | 鄭州地區分支機構員工
公司有完善的五險一金，對于房補，補充保險都有繳納。待遇的話在鄭州地區是基本還算可以。對于想掙錢的就要看個人能耐了，餓不死那種待遇。
大安
鄭州銀行 | 二級支行行長
營銷條線有車補，500-1200一個月不等，無房補之類的，好像從鄭州外派的干部可以享受一定的外派補貼，有公積金和補充醫療保險，同時也有企業年金。
在鄭州銀行工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州銀行工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| l普通柜員 | 5357 | 6899 | 3000 |
| 員工 | 5500 | 8000 | 2000 |
| g柜員 | 5333 | 6000 | 5000 |
| 管培生 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 職員 | 6633 | 11400 | 3500 |
大安
鄭州銀行 | 二級支行行長
有工齡工資，不過很少，一年多幾十塊錢，出去工齡工資大頭在崗位工資崗位績效之類的績效工資，薪酬體系較完善
職朋用戶
鄭州銀行 | 支行行長
工資全都是跟業績掛鉤，主要業績有對公存款對私存款，信貸中間業務收入，信用卡等等各種銀行的考核指標。考核體系還比較完善。
職朋用戶
鄭州銀行 | 鄭州地區分支機構員工
公司有年終獎，不過近幾年開始開始下降，對于普通員工來說不多，一般年底過年前會發放，不過，普通柜員以及新入職的員工不多。
職朋用戶
鄭州銀行 | 柜員
公司有年終獎的，根據業績而定，業績多的就拿的多，業績不好的就拿的少了，每個人都不一樣的，一般年終都會有發放！！！！
在鄭州銀行工作的人55%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在鄭州銀行工作的人15%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上鄭州銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
糖糖愛吃土豆
鄭州銀行 | 理財經理
基本上可以準時下班，基本可以準時下班。每周可能開會一到兩次，周末一般不怎么加班，但是經常要周末輪著值班。
shinian10
鄭州銀行 | 分支行柜員
初級-中級-高級，晉升靠關系，各級別工資差距很大；初級-中級-高級，晉升靠關系，各級別工資差距很大；
熱干面漲價了
鄭州銀行 | 行業客戶經理
不固定，晉升機會看個人能力和社會關系，大多密薪制，工資具體數額通常不公開。每個級別之間的差別大約在幾千元左右，工資主要看績效。
熱干面漲價了
鄭州銀行 | 行業客戶經理
工作節奏比較快，同事一般能力都較強。下班比較晚，很多程序上的事情比較繁瑣，需要花費大量的時間。
職朋用戶
鄭州銀行 | 鄭州地區分支機構員工
公司工作節奏還行，下班時間一般準時，偶爾會晚下班，周末經常需要輪班，加班的話基本沒有補助。總結來說一般般
大安
鄭州銀行 | 二級支行行長
公司工資節奏還好，壓力較股份制銀行小，下班基本上可以準時，如果有開會培訓及業務需處理的話需要加班，周末偶爾會加班，加班沒有補助。