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TDK有限公司 302人分享

TDK有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-05-02 07:34:18

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了TDK有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀TDK有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解TDK有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

TDK有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

開心亮仔
廈門TDK有限公司 | 制造技術(shù)

福利的話一般吧,中秋博餅,公司有很多協(xié)會可以參加很多協(xié)會舉辦的不同活動,另外就是五一和中秋節(jié)過節(jié)有一百塊過節(jié)費(fèi)

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TDK有限公司 | 設(shè)備

五險都有 工資看每年的考核 再里面想升職基本上一個字 熬 里面找人不看經(jīng)驗(yàn)和專業(yè) 去啦都一樣 慢慢學(xué)習(xí)

社會保險

在TDK有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上TDK有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在TDK有限公司工作的人7%的反饋不清楚,52%的反饋有,39%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上TDK有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
制造管理620062006200
PE工程師700070007000
制程工程師350035003500
0電子廠普工570057005700

所有TDK有限公司工資待遇(共226條)

工資漲幅

TDK有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
TDK有限公司 | 電氣設(shè)備維護(hù)

一年一次漲工資 看年主管給你的考核怎么樣,考核越高加的工資越高,底薪每年都是固定加的 看公司給你加多啦 估計每年都能加個400塊錢左右吧

大統(tǒng)領(lǐng)
TDK有限公司 | 設(shè)備維修員

一年漲一次工資,漲幅大概十個點(diǎn)左右,看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,關(guān)系好就多,其余都一樣,薪酬體系都有評比標(biāo)準(zhǔn)

年終獎

TDK有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋用戶
TDK有限公司 | 電氣設(shè)備維護(hù)

年終獎分兩次發(fā) 過年發(fā)一次年終獎的百分60 年后來啦 四月份發(fā)百分四十 8月份發(fā)的是部門分紅 反正干的時間越久年終獎越高 至于多少看整個工資盈利能力 這是公司一塊發(fā)的 所以不看部門 看整個公司盈利

花生了什么樹
廈門TDK | 制造技術(shù)

年終獎年前發(fā)一半年后發(fā)一半。基本是12個月的平均工資。還有年中紅利,跟考核等級掛鉤,一般都是一倍的基本工資,有的領(lǐng)導(dǎo)好,考核高,工資也高。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在TDK有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上TDK有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在TDK有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上TDK有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

TDK有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

喜子
TDK有限公司 | 經(jīng)理

基本上能夠準(zhǔn)時下班,偶爾有緊急事項需要加班,周末基本都能夠雙休,提前安排好工作即可。年假基本可以休完,但是要把工作安排好,緊急事項可以電話處理。

飛想
廈門TDK有限公司 | 普工

挺準(zhǔn)時的,周六一般都加班,六休一,做滿一年就有五天年休,合資企業(yè)就這樣,在廈門這還行吧,現(xiàn)在效益不太好,

上班大家說

晉升機(jī)會

TDK有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
TDK | 0電子廠普工

小組長,領(lǐng)班,主管,經(jīng)理其他的不知道啊!人事管理很正規(guī),勞動法實(shí)行的比較好,飯?zhí)没锸骋话惆悖偟膩碚f還可以

礁石丶
廈門TDK電子有限公司 | 制造技術(shù)

晉升少,工資差異大,一般待個五年以上才有機(jī)會晉升,不同的部門晉升潛力也不一樣,所以看個人運(yùn)氣進(jìn)了哪個部門了

工作氛圍

TDK有限公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

礁石丶
廈門TDK電子有限公司 | 制造技術(shù)

看個人崗位,閑的閑死,忙的忙死,基本上也都學(xué)不到東西,領(lǐng)導(dǎo)的話看個人的表現(xiàn),總體來說領(lǐng)導(dǎo)還是不錯的

hhhhhhjhj
TDK有限公司 | 設(shè)備工程師

日企,比較累,經(jīng)常加班,公司效益一般般,不適合長期發(fā)展,在大連工資不高,待遇挺一般的,不推薦去

工作節(jié)奏

TDK有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
TDK | 0電子廠普工

節(jié)奏挺好,下班準(zhǔn)時,是不是真的喜歡普工,去的話還可以,自由,人性化管理,很好請假,三班倒,人員好安排!

keo920
無錫TDK | 91d助力技術(shù)員

下班很準(zhǔn)時 早班7點(diǎn)到下午3點(diǎn)半 常日班9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半 中班下午3點(diǎn)35到晚上11點(diǎn)45。 周末需要加班 周末加班雙倍工資。員工的工資基本來自于此

工作壓力

TDK有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
TDK | 0電子廠普工

壓力不大,就是加班少,底薪2400,三班倒,好請假,有事打個招呼就行了,想混日子可以去的,廠車很方便,很多條線!

keo920
無錫TDK | 91d助力技術(shù)員

壓力還好 適合養(yǎng)老。最好是學(xué)點(diǎn)東西然后跳槽出去 否則就是混日子。壓力的話主要來自部門的經(jīng)理 經(jīng)常來絮絮叨叨 本來整好的思路全打亂了

相關(guān)行業(yè)工資
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