廈門欣賀服飾股份有限公司 45人分享
廈門欣賀服飾股份有限公司 45人分享
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旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 管培生
公積金固定360雙邊，沒有其他補助，就值得飯補幾百塊，有五險，沒有其他福利了。過節啥的有點東西而已
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 管培生
升級加錢看上級臉色，臺企，家族企業，關系戶一大堆，壓榨就是了，工資靠吹牛，面試談高點，不然都不給漲工資的。公積金180雙邊360沒有補助，都在工資里了
在廈門欣賀服飾股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門欣賀服飾股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廈門欣賀服飾股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,75%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門欣賀服飾股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 一般會計人員 | 5000 | 6000 | 4000 |
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 系統應用工程師
不漲工資，家族企業。養老合適，應屆生不要去it部門沒什么空間，不漲工資，家族企業。養老合適，應屆生不要去it部門沒什么空間，
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 管培生
不漲工資，不漲工資，先壓榨再說，體系不怎么養，反正不太好，不過工作環境不錯相處的輕松呀哈哈哈，同事比較友好
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 管培生
正常13新，不正常的話就不清楚了，看老板大不大方，反正老板也還行，老板有錢，但是他親戚天天吃他錢，到員工手里就沒多少了福利看老板心情發呀，
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 系統應用工程師
有的多少，看老板心情，發，年底發，有時候會拖，公積金180低的不行，有的多少，看老板心情，發，年底發，有時候會拖，公積金180低的不行，
在廈門欣賀服飾股份有限公司工作的人46%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門欣賀服飾股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廈門欣賀服飾股份有限公司工作的人23%的反饋周六經常加班,7%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門欣賀服飾股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 管培生
8.35-18.00 五天八小時，不加班，年假5天，雙休，加不加班看部門。設計的加班，財務的加班，it部門超級閑，閑的樓腳趾頭
職朋用戶
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 設計助理
準時下班，偶爾加班，年假可以，雙休，還行還行還行還行還行，不錯的，安排的還可以，沒什么大問題，還不錯
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 應用工程師
挺大的，不適合長期發展不漲工資看啊部門，挺輕松的。領導還行。養老的，不想動的養老的，不想動的
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 應用工程師
看個人吧，適合養老，想混的可以過來混日子。養老的，不想動的一般吧，養老的，不想動的。認真學靠自己還是有點意思
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 管培生
忙的時候很忙，忙的時候很忙，閑的時候也很閑 加班比較嚴重，也看部門就是了，周末有時候也要加班的，加班沒有什么補助一頓飯，調休比較劃算
旭日東升
廈門欣賀服飾股份有限公司 | 應用工程師
看啊部門，挺輕松的。領導還行。基本福利都有，其他的沒有，沒什么特別的，很標準就是了，該有的都有不會虧待你