廣東科技學院 77人分享
廣東科技學院 77人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廣東科技學院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廣東科技學院的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣東科技學院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
steven_wc
廣東科技學院 | jid專員
提供教師公寓，需要自己付房租?；竟べY比較低，有交通補助、通訊補助、餐補等，加起來講師有7200，但是交了稅和五險一金后，扣完房租后就只剩下五千左右到手了。
職朋用戶
廣東科技學院 | 職能部門科員
房補，交通補助，公積金，補充保險都有，有節假日福利，不過不是很多，一年下來1000左右吧。不同崗位還有其他一些補貼
在廣東科技學院工作的人93%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東科技學院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東科技學院工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東科技學院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專任教師 | 6300 | 8200 | 3600 |
| 教學秘書 | 6020 | 6020 | 6020 |
lxj1128
廣東科技學院 | 3d講師
還行吧，民萬辦學校的管理都差不多的，尤其從職業技術學校升級印本科就是企業管理模式休，假期比較好的好的，沒有什么加班，加班在自己掌握了，可以多
沐子2020
廣東科技學院 | 大學教師
大概兩年一次?不確定，獎勵機制不是很完善，干的再好再努力也不會多很多錢，因為一個學期績效最多的那檔也不到1萬塊。公積金很少，按最低標準繳納的。人員流動不小。
不會游泳的
廣東科技學院 | 教師
6000一年一次發 固定的6000 其他福利少 來的早的也是這個數量 不會因為你是老教師就多錢 都一樣的 這個數字肯定不多吧 不過也就這樣了
在廣東科技學院工作的人86%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東科技學院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廣東科技學院工作的人6%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廣東科技學院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
lxj1128
廣東科技學院 | 3d講師
雙休，假期比較好的好的，沒有什么加班，加班在自己掌握了，可以多做些 。休，假期比較好的好的，沒有什么加班，加班在自己掌握了，可以多
沐子2020
廣東科技學院 | 大學教師
每周12節課，兩個課頭，基本每天都要去一次，因為課排的比較散。不需要坐班，下課就走，平時自己安排時間備課，改作業，改學生論文。
胡京京
廣東科技學院 | 工商管理教師
教師職稱，講師、副教授、教授等，晉升機會不大，看學歷，所以很多老師選擇讀博，要求不高的會去菲律賓、泰國讀，要求高的選擇國內或者香港
大頭
廣東科技學院 | 教師
各個級別工資差不多，和其他大學一樣，做項目，發論文，評職稱，逐級晉升。如果愿意在學術和科研上下功夫的話，收入還是會很可觀的，而且會有成就感。
胡京京
廣東科技學院 | 工商管理教師
過于形式主義，每周按部就班的開會，沒有實際意義，請假扣分，不來扣分，調課扣分，任何一件事都會受到扣分威脅
w靜穎
廣東科技學院 | 專任教師
領導比較壟斷，感覺是一手遮天。沒有那么多公平公正，選拔一個東西，都是領導說了算。要跟領導的關系好。
大頭
廣東科技學院 | 教師
比較慢，下班不僅準時，甚至經?？梢蕴崆跋掳?，不需要坐班，上完課，不開會的時候就可以走，而且幾乎不怎么開會。周末更不用加班。
2.嗰人的℡祣途
廣東科技學院 | 美術教師
不需要加班，但是備課的時候除外。公司讓干啥有時候也是可以加加班，但是老師加班哪里會有補助？
大頭
廣東科技學院 | 教師
壓力不大呀，壓力都是自己給自己加的，希望自己有成就，就想努力寫論文做項目，希望上好課，就需要辛苦備課。
steven_wc
廣東科技學院 | jid專員
工作壓力不算大，因為出了每周12節課外沒有特別要求，但是如果想提升學歷和職稱，壓力就大多了，畢竟是競爭性的。在不高的工資水平下，還有比較多工作，同時還要提升，所以壓力還是挺大的。