跨越速運 127人分享
跨越速運 127人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了跨越速運工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀跨越速運的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解跨越速運福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
介勛
跨越速運 | JAVA開發工程師
房補沒有，交通補助沒有，公積金按最低標準交的，補充保險沒有，優于其他公司的福利也是沒有的。
逆風
跨越速運 | 操作經理
五險一金，帶薪培訓，帶薪年假，部分員工還是有宿舍的，相對其他公司，福利待遇比較不錯，尤其是員工可以晉升管理層
在跨越速運工作的人60%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,25%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上跨越速運社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在跨越速運工作的人11%的反饋不清楚,19%的反饋有,69%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上跨越速運住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| b2司機 | 7452 | 8000 | 7000 |
| 干線司機 | 8000 | 9000 | 7000 |
| 3g銷售代表 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
跨越速運 | 快遞員
跨越仕敏還是很好的公司有十幾架包機主要救助航空件。主要靠生態見做多久的老員工，一般都有六7700 8000上萬的也有，如果你自己能開發客戶，如果你自己。
kwon
跨越速運 | 會計
公司一般1年漲工資，具體看個人能力，有些升職加薪很快，跟領導關系好的，比較快，工資漲幅也要看個人能力，有些百分之幾十，有些百分之五，也是看跟領導的關系
在跨越速運工作的人32%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,18%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上跨越速運是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在跨越速運工作的人40%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,20%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,24%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上跨越速運周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小小的稀奇古怪
跨越速運 | 招聘
每天自己手頭的工作忙完了就可以準時下班，無需加班，所有員工入職滿一年后享有年假，總體來說還不錯。
kwon
跨越速運 | 會計
公司工作時間9:00-18:00，基本可以準時下班，月底有幾天很忙，可能需要加班到7-8點才能下班，大小周休息，年假5天
職朋用戶
跨越速運 | 取件員
經理、主管。組長，收派員，公司晉升機會還可以，就是領導不好當上面壓力山大，反正就是不好干，工資待遇就經理一萬多吧，其他職位都差不多
職朋用戶
跨越速運 | 操作工
帶班的，班長，組長，客服部有二十多個人，財務部招聘部有二十多個人。一組大概有十幾個人，七八個為一小組，一組裝車，一組卸車，都是上面安排。
職朋用戶
跨越速運 | 取件員
氛圍很好，就是上班時間長，領導經常換，有好的領導，也有素質差的，總的來說一般般吧！有點技術還是不要干這個，這個公司離職率特別高，基本上倆三年的員工很少。
職朋用戶
跨越速運 | 操作工
不能太實誠，會很累！一個團隊總是有投機取巧的。試用三天，不做啦就白干！第一個月沒有績效，試用工資3800。做夠一年購買五險一金。
yneng88
跨越速運 | 培訓助理
工作節奏較快，需要保證時效。一般上半年加班較多，下半年會逐漸減少，節假日任務量會比較重，有可能去一線支援。有少量的加班補貼。
merrymoon123
跨越速運 | DBA數據庫管理員
好有壓力的公司，人員流動特別高，加班比較多啊，有的有補助有的沒有。。要看你在不在項目里啊。。。。。。。。。。。。。很難的
介勛
跨越速運 | JAVA開發工程師
壓力大，開發沒有規劃，也不給時間規劃，一味的壓縮時間，還要求質量，然后業務比較復雜，開發文檔都沒設計好就要開始干了，結果經常返工，經常加班，反而效率很低，開發的干得超級累。