暨南大學 105人分享
暨南大學 105人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了暨南大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀暨南大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解暨南大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
娜娜??
暨南大學華文學院 | 行政崗位
五險一金，寒暑假，國家法定節假日，有公積金，但不多，學校出400多，個人出400多；每年學校組織體檢；各種各樣的活動，很豐富。
liuyi19910826
暨南大學 | 1行政文員
高校工作，就是圖個穩定，但是編外人員每個月的到手工作真的很少，只有3000多。五險一金應該是正常交的，但是工作也是比較忙的。
在暨南大學工作的人84%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上暨南大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在暨南大學工作的人6%的反饋不清楚,84%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上暨南大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 行政 | 4532 | 9200 | 2000 |
| 講師 | 9799 | 12000 | 8000 |
| 科研助理 | 7037 | 10000 | 4500 |
| 實驗師 | 10666 | 11000 | 10000 |
| 助理研究員 | 9970 | 9970 | 9970 |
liuyi19910826
暨南大學 | 1行政文員
不會長工資，因為是編外，所以流失率也比較大的，學校基本上每年都有事業編制的招聘，但是競爭很激烈，很多合同制的老師，所以考上的幾率也不是很大。
大山里的小白兔
暨南大學 | 91d助理技術員
可以根據需求隨時調整，不主動提出來一般不會被漲工資。具體會根據直屬領導的意思吧，提高繼續就可以。
在暨南大學工作的人76%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上暨南大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在暨南大學工作的人17%的反饋周六經常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上暨南大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
娜娜??
暨南大學華文學院 | 行政崗位
周一到周五早8:30-12:00，下午2:30-5:30；無需加班；寒暑假；雙休；請假容易；領導好說話；氣氛輕松；同事之間相處融洽，沒有什么勾心斗角
牛頓233
暨南大學 | 碩士研究生
準時下班，加班，年假情況21天，單休，一般的公司都是早上8點多上班，下午六點下班，晚上還要跟蹤客戶。待遇一般的。
職朋9640690
暨南大學 | 助理研究員
現在大部分走助理研究員、特聘副研究員、副研究員、特聘研究員、研究員稱號。晉升激烈，有短聘轉為長聘。比較難進，四、五層次人才需要實力及提前聯系大佬
娜娜??
暨南大學華文學院 | 辦公室行政崗
好多級，大概9級吧，具體真的忘記了；b崗（也就是合同工）基本沒晉升，也不能評職稱，基本靠死工資；具體不知道，肯定越往上越高。
娜娜??
暨南大學華文學院 | 辦公室行政崗
氣氛是比較平和的，所在系從上至下，從領導到一般辦公室行政人員都比較好說話，大家之間都比較有禮貌，不會太多的搞事精。相互尊重，人際關系簡單。系里兩個女領導人美心善
Han-z-
暨南大學 | 專職輔導員
領導們還不錯的。如果是比較上進的領導可能會累一點。平時和學生打交道比較多，工作也算愉快。
職朋9640690
暨南大學 | 助理研究員
經常加班。。特聘副研時的考核起碼三篇，科研壓力挺大，需要承擔部分教學任務，本科研究生都有；基金、科研、教學兼任，看文章也看基金
liuyi19910826
暨南大學 | 1行政文員
就是高校行政工作，有些部門應該閑一些的，比如后勤等，但是大部分部門還是比較忙的，有編制和沒編制的都很忙，不太存在可以摸魚的情況。
職朋9640690
暨南大學 | 助理研究員
壓力較大，能人也挺多的，除了老教師，中青年教師任務較重，需要各個方面都優秀。目前接觸的都是之前就留在這的博士博后，外來的叫少，但是也有成功轉成副研究員的，科研實力、平臺都不錯，就是拼
小朋友
暨南大學 | 實驗技術員
工作中常見的壓力主要有：1、應對工作的能力是否足夠。2、同事之間關系的處理，與上司關系的處理。3、升職和加薪的問題。4、繼續留下來或者跳槽的矛盾。5、加班和業績的壓力。這里除了工資低，個人成長慢，是最大的壓力，還有就是和實驗組人員的溝通也很費力