艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 58人分享
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶(hù)
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 銷(xiāo)售代表
話補(bǔ)、公積金、五險(xiǎn)都有，其他的還有工會(huì)的過(guò)年過(guò)節(jié)的禮品過(guò)生日也有生日禮物，每個(gè)月會(huì)扣掉10塊錢(qián)的工會(huì)費(fèi)
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艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 病理醫(yī)師
五險(xiǎn)一金，房補(bǔ)交通補(bǔ)助，節(jié)假日及補(bǔ)助，生日假，生日金等等一般都有，還算是比較正規(guī)，但是壓力也比較大。
在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人90%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 病理技術(shù)員 | 4000 | 5000 | 3000 |
| 3g銷(xiāo)售代表 | 3000 | 3000 | 3000 |
Mr.陳
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 研發(fā)人員
每看的45月份有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)，工資漲幅不大，薪酬體系完善，但公司太大，管理難免困難，有些守舊。
li15979
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 技術(shù)員
沒(méi)漲，新來(lái)的基本工資還比老員工高。不漲工資或者說(shuō)會(huì)漲，年前說(shuō)漲，一年過(guò)去都沒(méi)漲。后面湊字?jǐn)?shù)了啊啦啦啦吧
職朋用戶(hù)
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 病理醫(yī)師
年終獎(jiǎng)一般都有，根據(jù)崗位不同，業(yè)績(jī)不同年終獎(jiǎng)也不同，一般幾千到幾萬(wàn)，做得好就可以拿得多，做不好生存都難，一般在年底發(fā)放。
在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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私營(yíng)企業(yè)一般節(jié)奏都比較快，壓力也比較大，做不出業(yè)績(jī)來(lái)，很難生存下去的，做得好的話收入也會(huì)比較好，常常會(huì)有加班的情況，法定節(jié)假日加班有加班費(fèi)，周末一般沒(méi)有。
Mr.陳
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 研發(fā)人員
工作節(jié)奏要看工作任務(wù)，任務(wù)重的時(shí)候要加班，平時(shí)可以按時(shí)上下班，可以調(diào)休，加班沒(méi)補(bǔ)助，工作節(jié)奏不算快。
職朋用戶(hù)
艾迪康醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心 | 銷(xiāo)售代表
壓力很大，任務(wù)很高工資每個(gè)月都會(huì)扣掉10%，因?yàn)槿蝿?wù)完不成系數(shù)下降，而且還要同比下調(diào)，每個(gè)月只拿90%的工資。