上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 72人分享
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 72人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
joy1962
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理兼咖啡師
公司福利不錯的 過節(jié)都會有福利 公積金 補充保險都有 滿四小時可以喝一杯飲料 每個月還有飲料圈
wms7721293
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 | 店經(jīng)理
免費咖啡兩杯每天，每月10張咖啡券，店經(jīng)理每月報銷100元以下話費，每人60元每月的活動娛樂資金，全職每年1000塊旅游資金
在上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險),15%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司工作的人3%的反饋不清楚,72%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
wms7721293
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 | 店經(jīng)理
所有人每年調(diào)薪一次，大概200左右，薪酬不是很高，偏忙的門店相對工資滿意度較差。在上海基本全職生活壓力比較大，沒有希望升職的話，離職率較高。
在上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司工作的人43%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,56%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
蘇1蘇
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
見習生、值班經(jīng)理、店副理、店經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理 晉升到值班經(jīng)理相對來說比較簡單，基本半年左右，但是從值班經(jīng)理晉升到店副理就比較難了，一般快的1-2年，慢的可能三五年都升不上去，主要看你跟店經(jīng)理還有區(qū)域經(jīng)理的相處吧，跟他們關系好升的肯定快，只能晉升制度不是特別的合理吧。
joy1962
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理兼咖啡師
節(jié)奏快慢看在的門店 有的很快 有的很慢 上下班都能準時 服務行業(yè)輪班制 沒有什么周末加班的說法
蘇1蘇
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
看店去的，忙的店的話節(jié)奏會很快，有時候要連續(xù)好幾個小時沖高峰，嗓子都要喊啞。而且忙的店的話，你基本都是要托班的，快的話幾分鐘，慢的話也有遇到幾個小時的，因為不僅僅是運營這么簡單，還有行政工作要做的。周末的話是輪班的，加班的話會有加班費，但是加班費還要打折扣的
蘇1蘇
上海統(tǒng)一星巴克咖啡有限公司 | 值班經(jīng)理
大 業(yè)績目標 每天都有各種銷售目標，達不成可能會被批評，然后如果你是值班經(jīng)理的話，糕點什么的需要你根據(jù)最近的銷售量去定，如果定的量少了或多了都容易挨批。每年端午要銷售星冰粽，中秋要銷售月餅，這兩樣是真的累。