青島鼎信通訊股份有限公司 230人分享
青島鼎信通訊股份有限公司 230人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島鼎信通訊股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島鼎信通訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解青島鼎信通訊股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
公積金和五險(xiǎn)一金都是正常繳納，另外還有生日禮金和4個(gè)月的高溫補(bǔ)貼，哦還有每月的飯補(bǔ)（還有額外的早餐補(bǔ)貼）
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
公積金、五險(xiǎn)一金都正常繳納，每月有飯補(bǔ)（早餐還有額外補(bǔ)助），生日禮金每年，高溫補(bǔ)貼4個(gè)月，有2~3人間宿舍
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上青島鼎信通訊股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上青島鼎信通訊股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程師 | 8976 | 14000 | 6000 |
| 技術(shù)支持 | 8116 | 11000 | 6000 |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 8060 | 10000 | 6000 |
| 嵌入式軟件工程師 | 12150 | 14000 | 11300 |
| c/嵌入式工程師 | 12900 | 13800 | 12000 |
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 技術(shù)支持
一年。漲幅不一定，看領(lǐng)導(dǎo)心情，薪酬體系完善，但是人為操作范圍太大，主觀因素影響比較嚴(yán)重。而且宮斗內(nèi)亂的比較厲害。
ys1995
青島鼎信通訊股份有限公司 | 嵌入式
第一年不漲，剛?cè)肼毜暮罄m(xù)每年都漲；但是嚴(yán)格限制漲幅，有的技術(shù)比較強(qiáng)的員工離職；但對(duì)新員工還是可以的，學(xué)習(xí)些技術(shù)
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
有年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司的年度效益以及個(gè)人的績(jī)效，由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)進(jìn)行分配，一般1~5個(gè)月吧，來(lái)年的4月份發(fā)放
職朋9663391
青島鼎信通訊股份有限公司 | otc區(qū)域經(jīng)理
公司13薪，年終獎(jiǎng)次年4月份另算，按省區(qū)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的5%作為獎(jiǎng)金池，一般來(lái)說(shuō)能有1到2個(gè)月工資的水平，當(dāng)然大頭都是領(lǐng)導(dǎo)拿的
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上青島鼎信通訊股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島鼎信通訊股份有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上青島鼎信通訊股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
通常可以準(zhǔn)時(shí)下班，但總是早走的話(huà)領(lǐng)導(dǎo)也不愿意；項(xiàng)目急了或者來(lái)活了，加班到很晚也正常；年假就正常5天；雙休
LuckyDog!
青島鼎信通訊股份有限公司 | 3g銷(xiāo)售代表
基本跑外勤為主，沒(méi)有什么準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，年假10天，大小周輪休，其他的想不到了其他的想不到了
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
銷(xiāo)售部門(mén)大概是技術(shù)支持、區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、財(cái)經(jīng)、人力、營(yíng)銷(xiāo)、配網(wǎng)4個(gè)副總?cè)缓笫鞘】偂Ｔ偻暇褪侵苯訉?duì)接公司董事長(zhǎng)，不過(guò)省總后面的升職途徑大概是去系統(tǒng)部養(yǎng)老。晉升機(jī)會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)、看部門(mén)。雖然升職機(jī)制是透明的，呵呵。各個(gè)級(jí)別工資差別很大，區(qū)域經(jīng)理和技術(shù)支持、產(chǎn)品盡量工資在一個(gè)范圍內(nèi)，10k到30k,其實(shí)工資還是差距不大，最大的是年終獎(jiǎng)，這個(gè)不方便說(shuō)。
zhaowd2020
青島鼎信通訊股份有限公司 | JAVA工程師
一般崗位分為組員，組長(zhǎng)，部門(mén)長(zhǎng)啥的，只要有能力都會(huì)得到提升，公司還是比較重視員工的個(gè)人發(fā)展的。
zhaowd2020
青島鼎信通訊股份有限公司 | JAVA工程師
工作氛圍不錯(cuò)，同事之間關(guān)系都挺好，下班可以一起打打籃球，和同事吃點(diǎn)飯喝點(diǎn)酒吹點(diǎn)牛，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬也不錯(cuò)，有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求準(zhǔn)時(shí)上班，雖然公司不同打卡，有些部門(mén)就比較松。
阿甘
青島鼎信通訊股份有限公司 | C++開(kāi)發(fā)工程師
工作氛圍還可以，工作節(jié)奏比較快，加班沒(méi)有加班補(bǔ)助啥的，把996執(zhí)行的很徹底。。。 領(lǐng)導(dǎo)也還不錯(cuò)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排平時(shí)也還比較好
Barnes
青島鼎信通訊股份有限公司 | 工程師
作為民營(yíng)企業(yè)，工作節(jié)奏肯定不會(huì)太松，下班可以準(zhǔn)時(shí)，但總早走的話(huà)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有意見(jiàn)，周末加班少，沒(méi)有加班補(bǔ)助
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
工作節(jié)奏主要看部門(mén)、看地市、看區(qū)域。彈性上班，有的忙不過(guò)來(lái)，有的閑得慌，說(shuō)到底還是制度不夠完善。周六基本都是開(kāi)會(huì)或者是周日。平時(shí)加班沒(méi)有補(bǔ)助，節(jié)假日看情況也許有。
江南以南998
青島鼎信通訊股份有限公司 | 業(yè)務(wù)員/區(qū)域經(jīng)理
工作壓力大，主要是年后的年度績(jī)效目標(biāo)匯報(bào)，以及平時(shí)的周會(huì)、季度會(huì)、年會(huì)都是針對(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的
意中人
青島鼎信通訊股份有限公司 | 一線技術(shù)服務(wù)工程師
工作壓力大，經(jīng)常加班，工作強(qiáng)度也大點(diǎn)，不過(guò)要是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排，那就好很多，還有就是家庭，經(jīng)常加班，家里有點(diǎn)照顧不上