知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中山大學孫逸仙紀念醫院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中山大學孫逸仙紀念醫院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中山大學孫逸仙紀念醫院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 科研助理
500元餐補,生日禮券320代金券,其他沒有了!經常加班還會PUA。沒有房補,沒有交通補助。加班沒有加班費,不加班是你的錯。
職朋9475488
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 臨床護士
房補、公積金 公積金很高,福利待遇相對還可以,年假。節日假期可調節,出行便利,工作環境好,同事相處融洽,領導關心下屬,知識課程輔導很多,隱形便利比較多。
在中山大學孫逸仙紀念醫院工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山大學孫逸仙紀念醫院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中山大學孫逸仙紀念醫院工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山大學孫逸仙紀念醫院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
臨床護士 | 7906 | 10000 | 4000 |
icu護士 | 8665 | 15000 | 3000 |
科研助理 | 6433 | 8000 | 5333 |
助理實驗師 | 9329 | 10000 | 7990 |
圖像算法工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9421656
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 專科醫師
有獎金平時,一般三至五年漲工資,主要升職稱時漲工資,漲幅大約20%~80%,醫院酬薪體系相對完善,有底薪加績效加補貼加津貼加公積金等
文武貝??
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 護師
工作第二年到手過萬挺好的不錯,待遇非常好的醫院,離職后還是會想念,在廣州待遇全是數一數二的啦。
kkilu
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 護士
按職稱發工資,還有看有沒有發文章,科室活動要積極參與。有的年限長的獎金比例也會高。年終獎一萬左右
職朋9421656
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 專科醫師
有獎金,一般相當于一兩個月工資,績效優先,按勞分配,多勞多得,按月分科室發放,每兩個月兌現一次獎勵各科室制定本科室個人績效,按個人績效核發放。
在中山大學孫逸仙紀念醫院工作的人21%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,17%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山大學孫逸仙紀念醫院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中山大學孫逸仙紀念醫院工作的人9%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,48%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中山大學孫逸仙紀念醫院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
第1787個失蹤的夢
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 臨床護士
工作時間每個科室都是統一的 早班八點到下午三點 小夜班下午三點到晚上九點 大夜班就是晚上九點到第二天八點 一般雙休 標準工作時間35小時 年假第一年沒有 第二年有五天
sk
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 研究助理
準時下班,周末雙休,偶爾課題項目需要會加班,具體情況具體分析。具體情況具體分析。具體情況具體分析。
Ninilalala
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 中藥師
晉升機會小,各級別工資差別不太大,待遇中等偏上,碩士沒有拿編制的可能性,晉升難度大,工作量強度正常,適合科研水平較好的學生報考
Ninilalala
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 初級藥師
醫院大平臺,新人待遇好,同工同酬相對做的很好的醫院,能帶到很優質的鍛煉。收入低的科室,考慮買房,慎重。
Ninilalala
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 中藥師
工作氛圍很好,團隊氛圍不錯,同事友好相處,合作愉快,領導很nice,舒適,在藥房發藥還可以的工作不怕枯燥的話
kkilu
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 護士
雙休。輪班,有夜班,有年假,可以和領導申請調休或者多白班,和同事協調好就行,總體來說還不錯。請假也比較方便
Ninilalala
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 初級藥師
加班看個人,想學習可以加很多班學習,個人認為壓力還是有的,工作強度相對大。加班補助看科室,有補助。
職朋用戶
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 科研助理
主要壓力來源你的領導,會不斷PUA你,看似push,其實是PUA。動不動懷疑你,動不動說你,動不動批評你,你的行為要按他的做。白天做實驗晚上分析數據,一天干十六個小時,周末沒工作就是你的問題,請假了也要工作。
職朋9475488
中山大學孫逸仙紀念醫院 | 臨床護士
工作壓力很大,臨床知識儲備、臨床操作技能不足,工作強度很大,突發狀況處理經驗不足。疫情期間人力不足,工作時長變大