中國新興建設開發總公司 55人分享
中國新興建設開發總公司 55人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國新興建設開發總公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國新興建設開發總公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國新興建設開發總公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在中國新興建設開發總公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國新興建設開發總公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國新興建設開發總公司工作的人89%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國新興建設開發總公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機關人員 | 5000 | 7000 | 3000 |
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中國新興建設開發總公司 | 一線施工員
不定期漲工資，根據公司效益以及領導心情漲工資，但是崗位工資都一樣，無論新老員工，差的是工齡工資
職朋9763557
中國新興建設開發總公司 | 機關人員
有年終獎。年終獎的多少要看本年效益如何，公司機關拿各項目部的平均獎。獎金結構差距很大，領導和員工差距較大。
xxxrz
中國新興建設開發總公司 | 一線施工員
年底發1萬以上，一萬是含稅的，所以如果發一萬，到手可能只有八千。多的時候就看項目利潤以及公司領導心情了，多的時候多發，少的時候也就安慰獎
在中國新興建設開發總公司工作的人44%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國新興建設開發總公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國新興建設開發總公司工作的人17%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,37%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國新興建設開發總公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9763557
中國新興建設開發總公司 | 機關人員
總經理、副總經理、部長、普通員工。普通員工每月6-8千。領導崗位不太清楚，實行密薪制。有帶薪年假。加班可以倒休，但不給加班費。
職朋用戶
中國新興建設開發總公司 | 2級技術員
團隊還算不錯，獎金項目經理說了算，所以要和領導搞好關系。在京外有外地補助，最好一天80。哈哈哈
風中的葉
中國新興建設開發總公司 | 項目經理
正常情況下，員工崗位是周末單休，正常下班，但是根據工程情況經常無法執行。不固定工作制合同，沒有加班工資
二師兄222
中國新興建設開發總公司 | 主管施工員
施工單位都差不多，只要把你管的一攤事管好了，時間還是很寬松的，不忙的時候可以歇周末的，工地上沒有加班費這個詞
風中的葉
中國新興建設開發總公司 | 項目經理
整體壓力不大，目前是傳統老國企的模式。主要壓力來自各部政府部門、公司層面的各種檢查要求，以及現在整體市場的大形勢
二師兄222
中國新興建設開發總公司 | 主管施工員
有一點點壓力，有甲方或者總公司檢查的時候，再有就是有工期節點要搶工期，我當時領導感覺還是很給力