TCL空調(diào)器(中山)有限公司 19人分享
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 7900 | 9500 | 6300 |
| 制冷研究工程師 | 12700 | 12700 | 12700 |
| 項(xiàng)目管理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9689263
TCL空調(diào)器（中山）有限公司 | 工藝工程師
一般情況不會(huì)漲薪，除非是部門領(lǐng)導(dǎo)特別看中的人，或者是公司統(tǒng)一普調(diào)才會(huì)漲薪，否則一般情況下不可能會(huì)漲。
suzyyuan
TCL空調(diào)器（中山）有限公司 | 總經(jīng)辦
基本一年會(huì)有考核，有績(jī)效考核，與年終掛鉤。一般都有14薪，每個(gè)月也有績(jī)效工資考核，漲幅看個(gè)人情況，有多有少，
職朋用戶
TCL空調(diào)器(中山)有限公司 | 新品工藝員
公司有年終獎(jiǎng)，平均3個(gè)月，優(yōu)秀的會(huì)更多，基本上都會(huì)年前發(fā)完，有時(shí)候分兩次發(fā)放，年前一次，年后一次，主要看當(dāng)時(shí)老板決策
在TCL空調(diào)器(中山)有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在TCL空調(diào)器(中山)有限公司工作的人25%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職朋用戶
TCL空調(diào)器(中山)有限公司 | 新品工藝員
調(diào)薪政策不透明，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你做的好就每年有1~2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每次調(diào)薪幅度500到1000不等，具體看個(gè)人工資等級(jí).
豬肉檔
TCL空調(diào)器（中山）有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)
節(jié)奏不快，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定，通常在這些空調(diào)廠，都是實(shí)行單雙休制度，不過(guò)看公司規(guī)定，同時(shí)會(huì)有7暑假，項(xiàng)目緊張會(huì)周末加班，到時(shí)進(jìn)行調(diào)休 。。。
豬肉檔
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有壓力，主要還是靠關(guān)系才能過(guò)的順暢，工作方面是項(xiàng)目多的時(shí)候會(huì)很忙，閑的時(shí)候會(huì)蛋疼，不管怎么說(shuō)，項(xiàng)目少了，拿到手就少，還要防備裁員的隱患 。。。