知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了耐克中國(Nike)工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀耐克中國(Nike)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解耐克中國(Nike)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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耐克商業(中國)有限公司 | Coach
常規五險一金都有,而且按實際到手工資繳納沒有打折,工裝工服很時尚,還有補充商業保險,自己子女也可享受商業保險。
ashely徐
耐克中國體育有限公司 | 兼職導購
月聚餐,生日福利,員工內購,各種團建,積極良好的上班氛圍,熱愛運動的同事,有極強的品牌感染力,能融入耐克大家庭,just do it!
在耐克中國(Nike)工作的人66%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,14%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上耐克中國(Nike)社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在耐克中國(Nike)工作的人8%的反饋不清楚,61%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上耐克中國(Nike)住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
nike | coach
每年根據績效調整基本工資3-8%,公司體系完善,就是店長有的不太是那個意思,經常吹毛求疵,沒事找事
ashely徐
耐克中國體育有限公司 | 兼職導購
好幾年漲一次工資吧!反正我去那會正好兼職工資漲了,變成21塊一小時了,但是雖然會扣稅,還挺高的,百分之二十,扣完工資還是很理想的,公司的工資體系挺完善的,就是管理層工資可以,基層員工都是看業績拿提成的
職朋用戶
nike | coach
沒有年終獎,有年底十三薪,每年的12.31日發放,其他的沒有什么福利了,就是正常的工資發放,其他的就沒有什么好分享的
零售大怪獸
耐克商業(中國)有限公司 | 資深銷售
入職的都有年終獎,年終獎一般為一個月的基本工資,我只有4000.年終獎會在當年12月最后一個工作日。
在耐克中國(Nike)工作的人68%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上耐克中國(Nike)是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在耐克中國(Nike)工作的人6%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上耐克中國(Nike)周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
伊
nike | hr實習生
實習生可以準時下班 不用加班 周末也不用加班 年假實習肯定沒有的 平時周末雙休 按法定假日休假
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耐克商業(中國)有限公司 | Coach
基本準時上下班,偶爾加班也算加班費,節假日3倍加班工資,導致節假日大家都不愿意休息,平時每周上5天班,每天上班8小時
職朋用戶
耐克商業(中國)有限公司 | 主管
晉升機會有限,各級別差異20%。 把獎金補貼算上,店長估計在 2萬左右,主管在1萬左右,組長在8千不到。員工比較穩定,一個三級運動員可以做6年,覺得浪費了大好的青春年華
職朋用戶
耐克商業(中國)有限公司 | 主管
喜歡搞小圈子,部分領導有水平,一部分不怎么管事。基本上都有自己的圈子,不適合發現,只適合自我要求不高的小伙伴
職朋9751164
耐克商業(中國)有限公司 | pmo
工作節奏還是挺有規律吧!下班領導催著你下班,周末無加班,福利待遇給的非常到位,至少細節都想到了吧!衣食行,住么上海房價太高,沒辦法!
職朋9560752
耐克中國有限公司 | Athlete
不經常加班,周末節假日可能會忙碌,晚班上班時間晚下班晚,加班一般不算工資,算補時。szbdzsbd
職朋9751164
耐克商業(中國)有限公司 | pmo
壓力怎么說呢,其實應該不大,但是對于剛進去,純英語環境,難免會有諸多不適應,需要一個適應周期,然而項目節奏很快不等人,所以吧,就有點言語壓力了,因為每天要開會和老外
職朋9560752
耐克中國有限公司 | Athlete
工作氛圍很好,無壓力。主要就是顧客服務和完成每日kpi目標,字數補丁字數補丁字數補丁字數補丁