華潤雙鶴藥業股份有限公司 165人分享
華潤雙鶴藥業股份有限公司 165人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華潤雙鶴藥業股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華潤雙鶴藥業股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤雙鶴藥業股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9749041
華潤雙鶴 | 專員
有房補，有交通補助，有住房公積金，有補充保險，有通訊補貼，夏天有高溫補貼，工作壓力小氛圍好，可以提供宿舍
在華潤雙鶴藥業股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤雙鶴藥業股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤雙鶴藥業股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤雙鶴藥業股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫藥代表 | 5306 | 15000 | 2000 |
| 專員 | 6750 | 7500 | 6000 |
| 研發 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 化學實驗室技術員 | 4900 | 4900 | 4900 |
| 生產技術員 | 6000 | 6000 | 6000 |
Phie
華潤雙鶴藥業股份有限公司 | 醫藥代表
考核制漲工資，業績，行為，測試綜合考評。評等級，等級提升有的漲一千多底薪，有的漲幾百。薪酬體系底薪加獎金。
沒幾天墨跡
華潤雙鶴藥業股份有限公司 | 臨床代表
沒有年終獎，沒有13薪，沒得其他的收入，除了基本的工作和獎金外沒有其他的收入了。工資一般是15號發放，按季度算獎金，每個月發放，但是實習期有6個月。
職朋用戶
北京雙鶴藥業經營有限責任公司 | 辦事處銷售代表
沒有年終獎，是按季度考核的，是按季度獎發的，分三個月發放一次，不是一下子全部發下來，一般第四個月發第一個月的，獎金一般萬把塊錢，主要看業績，最高五萬封頂的。
在華潤雙鶴藥業股份有限公司工作的人73%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤雙鶴藥業股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤雙鶴藥業股份有限公司工作的人12%的反饋周六經常加班,8%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤雙鶴藥業股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Phie
華潤雙鶴藥業股份有限公司 | 醫藥代表
下班時間不定，基本能準時下班，工作時間可以自己調整，偶爾加班，帶薪年假，周末雙休，休國家規定的節假日。
沒幾天墨跡
華潤雙鶴藥業股份有限公司 | 臨床代表
初級專員-主管—經理-總監。晉升機會渺茫，必須等上面的人升上去后才有機會，每個區域人少，基本上一條產品線一個省級單位只有5個人，做臨床的只有3個人。基本上看達成情況，經理一般1w多，專員一般只有幾千。
職朋用戶
北京雙鶴藥業經營有限責任公司 | 辦事處銷售代表
分為初級和中級，和考試與業績都有關系，公司晉升還是比較難，國企得有一定的關系基礎，初級和中級之間工資相差500，相差不多的。
發發
華潤雙鶴藥業股份有限公司 | 臨床醫藥代表
工作范圍輕松，團隊比較好，公司領導可以，想要掙錢分的市場要好，而且藥品以基層為主，負責的地域和醫院較多。需要費很大的精力和開車的時間，
萌小希
雙鶴藥業 | 藥理研究員
團隊都很好，很棒，國企，清閑。助理研究員福利較多，工資能按時發放，公司制度比較完善，加班少，工資偏還行，人員流動性不大，
職朋9749041
華潤雙鶴 | 專員
工作壓力不大，最主要壓力可能就是在北京沒有戶口，遲早是要回老家的，工資水平一般，確實是個舒適區，沒啥特別大的壓力