匯中財(cái)富 36人分享
匯中財(cái)富 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了匯中財(cái)富工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀匯中財(cái)富的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解匯中財(cái)富福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
蘇晗熙
匯中財(cái)富 | 風(fēng)控專員
該公司既交社保又交公積金，工作氛圍也是特別好，同事之前團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，大多以年輕人為主
在匯中財(cái)富工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯中財(cái)富社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在匯中財(cái)富工作的人4%的反饋不清楚,85%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯中財(cái)富住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
蘇晗熙
匯中財(cái)富 | 風(fēng)控專員
公司基本上沒有漲過工資，因?yàn)楣べY是按整個(gè)營業(yè)部的營業(yè)額與回款率來計(jì)算的，這些都沒有達(dá)標(biāo)，所以工資無漲幅，公司薪酬體系較完善！
在匯中財(cái)富工作的人81%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯中財(cái)富是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在匯中財(cái)富工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,59%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯中財(cái)富周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
大西瓜棒棒噠
匯中財(cái)富 | 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
管理崗位團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，總監(jiān)，營業(yè)部經(jīng)理，分初級(jí)中級(jí)高級(jí)。每半年達(dá)成考核可以晉升，基本工資6K以上。反正都是業(yè)績說話，提成不高。銷售分了六個(gè)級(jí)別，都是按業(yè)績考核
年小雙
匯中財(cái)富 | 個(gè)人理財(cái)顧問
工作氛圍較融洽，團(tuán)隊(duì)比較和諧，大家一起努力奮斗，共創(chuàng)美好未來，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，同時(shí)各部門配合密切，有條不紊
蘇晗熙
匯中財(cái)富 | 風(fēng)控專員
該公司工作節(jié)湊較快，能夠準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，大多數(shù)情況下不會(huì)加班，加班有補(bǔ)助，但需要申請(qǐng)，流程可能會(huì)繁瑣一點(diǎn)。